Powiatowa Biblioteka Publiczna

im. Zygmunta Krasińskiego w Ciechanowie

book
book

Legalność zatrudnienia cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Autor: Grygutis, Jakub.





Odpowiedzialność:Jakub Grygutis.
Hasła:Cudzoziemcy - Polska - od 1989 r.
Zatrudnienie cudzoziemców - prawo - Polska
Adres wydawniczy:Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, © copyright 2019.
Wydanie:Wydanie I.
Opis fizyczny:521, [1] strona ; 24 cm.
Uwagi:Bibliografia na stronach 245-251.
Przeznaczenie:Dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców, osób zatrudnionych w urzędach pracy oraz organów sprawujących kontrolę nad legalnością pracy cudzoziemców.
Skocz do:Dodaj recenzje, komentarz
Spis treści:

  1. Wykaz skrótów
  2. Akty prawne
  3. Inne ważne skróty
  4. Wprowadzenie
  5. I. Część ogólna
  6. 1. Przedmiot opracowania
  7. 1.1. Zakres podmiotowy opracowania
  8. 1.1.1. Znaczenie i etymologia słowa "cudzoziemiec"
  9. w języku naturalnym
  10. 1.1.2. Definicja legalna pojęcia "cudzoziemiec"
  11. 1.1.3. Delimitacja definicji legalnej pojęcia "cudzoziemiec"
  12. w prawie polskim
  13. 1.1.3.1. Pojęcie "osoby"
  14. 1.1.3.2. Pojęcie "obywatelstwa"
  15. 1.1.4. Wieloznaczność pojęcia "cudzoziemiec"
  16. w prawoznawstwie
  17. 1.2. Zakres przedmiotowy opracowania
  18. 1.2.1. Pojęcie "zatrudnienia" na gruncie niniejszego
  19. opracowania
  20. 1.2.2. Pojęcie "wykonywania pracy przez cudzoziemca"
  21. 1.2.3. Pojęcie legalności
  22. 1.3. Podsumowanie
  23. 2. Legalność zatrudnienia cudzoziemców w ujęciu
  24. ogólnoteoretycznym
  25. 2.1. Modele dostępności krajowych rynków pracy
  26. dla cudzoziemców
  27. 2.2. Cel i miejsce regulacji zasad ograniczenia dostępu do polskiego
  28. rynku pracy z perspektywy ustawy o promocji zatrudnienia
  29. i instytucjach rynku pracy (u.p.z.)
  30. 2.3. Legalność zatrudnienia cudzoziemców a funkcje prawa
  31. 2.3.1. Funkcje prawa według Lecha Morawskiego
  32. 2.3.1.1. Kontrola ludzkich zachowań
  33. 2.3.1.2. Rozdział dóbr i ciężarów
  34. 2.3.1.3. Regulacja konfliktów
  35. 2.4. Legalność zatrudnienia cudzoziemców a funkcje
  36. prawa pracy
  37. 2.4.1. Ochronna funkcja prawa pracy
  38. 2.4.2. Funkcja organizatorska prawa pracy
  39. 2.4.3. Funkcja rozdzielcza prawa pracy
  40. 2.4.4. Funkcja wychowawcza i ireniczna prawa pracy
  41. 2.5. Wykładnia przepisów o legalności zatrudnienia
  42. cudzoziemców
  43. 2.6. Podsumowanie
  44. 3. Konstytucyjnoprawne aspekty ograniczenia dostępu
  45. cudzoziemców do rynku pracy w świetle Konstytucji RP
  46. 3.1. Wolność pracy cudzoziemca w świetle art. 65 ust. 1
  47. Konstytucji RP
  48. 3.2. Wolność prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie
  49. praw podmiotu powierzającego pracę
  50. 3.3. Ograniczenia dostępu do rynku pracy w świetle art. 37 ust. 2
  51. w zw. z art. 31 ust. 3 Konstytucji RP
  52. 3.4. Zasada równości wynikająca z art. 32 Konstytucji RP
  53. 3.5. Podsumowanie
  54. II. Prawne warunki dostępu do pracy cudzoziemców
  55. na terytorium RP
  56. 4. Prawo do pracy na terytorium RP
  57. 4.1. Uwagi ogólne
  58. 4.2. Legalność pobytu jako warunek sine ąua non legalnego
  59. zatrudnienia cudzoziemca
  60. 4.2.1. Dokument podróży
  61. 4.2.2. Wiza
  62. 4.3. Obywatelstwo polskie jako przesłanka negatywna zatrudnienia
  63. cudzoziemca
  64. 4.4. Kategorie cudzoziemców z perspektywy dostępu
  65. do rynku pracy
  66. 4.5. Kategorie cudzoziemców uprawnionych do wykonywania pracy
  67. na terytorium RP bez obowiązku uzyskania zezwolenia
  68. na pracę
  69. 4.5.1. Osoby uprawnione do świadczenia pracy na terytorium RP
  70. w ramach swobód rynku wewnętrznego Unii
  71. Europejskiej
  72. 4.5.1.1. Obywatele Unii Europejskiej
  73. 4.5.1.2. Członkowie rodzin obywateli Unii Europejskiej
  74. 4.5.1.3. Obywatele państw niebędących członkami Unii
  75. Europejskiej korzystający ze swobód rynku
  76. wewnętrznego Unii
  77. 4.5.1.4. Pracownicy delegowani będący obywatelami
  78. państw trzecich
  79. 4.5.2. Cudzoziemcy korzystający z ochrony na terytorium RP
  80. 4.5.2.1. Status uchodźcy
  81. 4.5.2.2. Ochrona uzupełniająca
  82. 4.5.2.3. Ochrona czasowa
  83. 4.5.2.4. Prawo azylu
  84. 4.5.2.5. Zaświadczenie uprawniające do wykonywania
  85. pracy na terytorium RP
  86. 4.5.3. Pobyt stały i pobyt rezydenta długoterminowego Unii
  87. Europejskiej
  88. 4.5.4. Cudzoziemcy, których łączy związek z Narodem Polskim
  89. 4.5.4.1. Uprawnieni do wykonywania pracy na terytorium
  90. RP na podstawie Karty Polaka
  91. 4.5.4.2. Repatrianci
  92. 4.5.5. Cudzoziemcy - członkowie rodzin obywateli polskich
  93. 4.5.6. Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt czasowy
  94. i pracę
  95. 4.6. Podsumowanie
  96. 5. Zezwolenie na pracę
  97. 5.1. Zakres podmiotowy obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę
  98. 5.1.1. Zezwolenie na pracę typu A
  99. 5.1.2. Zezwolenie na pracę typu B
  100. 5.1.3. Zezwolenia na pracę typu C, D, E
  101. 5.2. Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi
  102. 5.3. Charakter prawny zezwolenia na pracę
  103. 5.4. Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę
  104. 5.5. Treść zezwolenia na pracę
  105. 5.6. Okres ważności zezwolenia na pracę
  106. 5.7. Strona w postępowaniu o wydanie zezwolenia na pracę
  107. 5.8. Organ właściwy do wydania zezwolenia na pracę
  108. 5.9. Przesłanki wydania zezwolenia na pracę
  109. 5.9.1. Wynagrodzenie dla cudzoziemca, od którego
  110. jest wymagane uzyskanie zezwolenia na pracę
  111. 5.9.2. Test rynku pracy
  112. 5.9.2.1. Zwolnienie z obowiązku przeprowadzania tzw.
  113. testu rynku pracy
  114. 5.10. Szczególne przesłanki wydania zezwolenia na pracę
  115. 5.11. Odmowa wydania zezwolenia na pracę
  116. 5.12. Obowiązki podmiotu powierzającego pracę
  117. względem cudzoziemca
  118. 5.12.1. Obowiązki ukształtowania określonych warunków
  119. pracy i płacy cudzoziemca
  120. 5.12.1.1. Zmiana warunków pracy i płacy cudzoziemca
  121. a obowiązek uzyskania zezwolenia na pracę
  122. 5.12.1.2. Zmiana w ramach instytucji powierzenia innej
  123. pracy niż umówiona
  124. 5.12.1.3. Wypowiedzenie lub porozumienie zmieniające
  125. 5.12.1.4. Obniżenie wymiaru czasu pracy
  126. 5.12.1.5. Zmiana siedziby podmiotu powierzającego
  127. pracę
  128. 5.12.1.6. Zmiana formy prawnej świadczonej pracy
  129. 5.12.1.7. Obowiązek waloryzacji wynagrodzenia
  130. cudzoziemca - pracownika delegowanego
  131. 5.12.1.8. Obowiązek zawarcia umowy na piśmie
  132. oraz przedłożenia jej tłumaczenia na język
  133. znany cudzoziemcowi
  134. 5.12.1.9. Termin wykonania obowiązków
  135. 5.12.2. Obowiązki związane z pośredniczeniem między
  136. organem właściwym do wydania zezwolenia na pracę
  137. a cudzoziemcem
  138. 5.12.3. Obowiązki informacyjne podmiotu powierzającego
  139. pracę cudzoziemcowi względem wojewody
  140. 5.13. Uchylenie zezwolenia na pracę
  141. 5.14. Wygaśnięcie zezwolenia na pracę
  142. 5.15. Konsekwencje braku spełnienia warunku określonego w art. 87
  143. u.p.z. w trakcie wykonywania pracy na terytorium RP
  144. 5.16. Przedłużenie zezwolenia na pracę
  145. 6. Zatrudnienie na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia
  146. pracy cudzoziemcowi
  147. 6.1. Charakter prawny oświadczenia
  148. 6.2. Elementy konstytutywne oświadczenia
  149. 6.3. Organ rejestrujący oświadczenie
  150. 6.4. Terminy załatwienia sprawy w postępowaniu o wpis
  151. oświadczenia
  152. 6.5. Decyzja o odmowie zarejestrowania oświadczenia
  153. 6.6. Brak obowiązku rejestracji nowego oświadczenia o powierzeniu
  154. wykonywania pracy cudzoziemcowi
  155. 6.7. Obowiązki związane z wpisem oświadczenia o powierzeniu
  156. pracy cudzoziemcowi
  157. 6.8. Możliwość przedłużeniu legalności zatrudnienia osoby
  158. świadczącej pracę na podstawie oświadczenia
  159. 6.9. Podsumowanie
  160. 7. Zezwolenie na pracę sezonową
  161. 7.1. Zezwolenie na pracę a zezwolenie na pracę sezonową
  162. 7.2. Organ wydający zezwolenie na pracę sezonową
  163. 7.3. Przesłanki wydania zezwolenia na pracę sezonową
  164. 7.4. Procedura wydawania zezwolenia na pracę sezonową
  165. 7.5. Treść zezwolenia na pracę sezonową
  166. 7.6. Okresy ważności zezwolenia na pracę sezonową
  167. 7.7. Obowiązek zapewnienia zakwaterowania cudzoziemcowi
  168. 7.7.1. Odpowiedzialność wykroczeniowa za naruszenie
  169. obowiązku w zakresie zapewnienia zakwaterowania
  170. 7.8. Uchylenie zezwolenia na pracę sezonową
  171. 7.9. Przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową
  172. 7.10. Rozszerzenie obowiązku zawarcia umowy o pracę w formie
  173. pisemnej i przedłożenia jej tłumaczenia
  174. 7.11. Określenie limitów wydawanych decyzji w rozporządzeniu
  175. ministra właściwego ds. pracy
  176. 7.12. Rejestr cudzoziemców wykonujących pracę
  177. 7.13. Podsumowanie
  178. 8. Delegowanie cudzoziemców legalnie zatrudnionych
  179. z Unii Europejskiej oraz z państw trzecich
  180. 8.1. Pojęcie delegowania pracowników
  181. 8.2. Cele dyrektyw regulujących status pracownika delegowanego
  182. 8.3. Delegowanie cudzoziemca z państwa trzeciego
  183. przez świadczeniodawcę z państwa korzystającego
  184. ze swobody świadczenia usług
  185. 8.4. Delegowanie cudzoziemców z państw trzecich do Unii
  186. Europejskiej
  187. 8.5. Transpozycja dyrektywy do polskiego porządku prawnego
  188. 8.5.1. Kontrola legalności pracy pracownika delegowanego
  189. na gruncie polskiej ustawy
  190. 8.6. Podsumowanie
  191. III. Powierzenie nielegalnego wykonywania pracy
  192. i jego konsekwencje
  193. 9. Nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemca
  194. 9.1. Pojęcie "nielegalnego wykonywania pracy
  195. przez cudzoziemca"
  196. 9.2. Obowiązki pracodawcy z ustawy o skutkach powierzania
  197. wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym
  198. wbrew przepisom na terytorium RP (u.s.p.c.)
  199. 9.3. Wpływ nieuzyskania zezwolenia lub innego aktu
  200. uprawniającego do wykonywania pracy na terytorium RP
  201. przez cudzoziemca na ważność umowy zawartej
  202. z cudzoziemcem
  203. 9.4. Publicznoprawne sankcje za powierzenia nielegalnego
  204. wykonywania pracy
  205. 9.4.1. Konsekwencje nielegalnego powierzenia pracy
  206. dla cudzoziemca
  207. 9.4.1.1. Odpowiedzialność wykroczeniowa
  208. 9.4.1.2. Odpowiedzialność administracyjnoprawna
  209. 9.4.2. Konsekwencje nielegalnego powierzenia wykonywania
  210. pracy cudzoziemcowi względem podmiotu
  211. powierzającego pracę
  212. 9.4.2.1. Sankcje prawnokarne
  213. 9.4.2.2. Konsekwencje administracyjnoprawne
  214. 9.5. Odpowiedzialność prawnopracownicza i cywilna ciążąca
  215. za naruszenie przepisów o legalności zatrudnienia
  216. cudzoziemców
  217. 9.5.1. Odpowiedzialność oparta na przepisie ustawy o skutkach
  218. powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom
  219. przebywającym wbrew przepisom na terytorium RP
  220. (u.s.p.c.)
  221. 9.5.2. Odpowiedzialność odszkodowawcza oparta na art. 88g
  222. ust. 2 u.p.z
  223. 9.5.2.1. Uwagi wprowadzające
  224. 9.5.2.2. Zakres podmiotowy
  225. 9.5.2.3. Zakres przedmiotowy
  226. 9.5.2.4. Odpowiedzialność na zasadzie winy
  227. 9.5.2.5. Szkoda
  228. 9.5.2.6. Przesłanki wyłączające odpowiedzialność
  229. 9.5.2.7. Charakter prawny odpowiedzialności
  230. 9.6. Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemca
  231. 9.6.1. Uprawnienia PIP w zakresie kontroli legalności
  232. zatrudnienia cudzoziemców
  233. 9.6.2. Uprawnienia Straży Granicznej
  234. 9.7. Podsumowanie
  235. Zakończenie
  236. Streszczenie
  237. Bibliografia *

Zobacz spis treści



Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

Czytelnia
ul. Warszawska 34

Sygnatura: 331
Numer inw.: 37450
Dostępność: tylko na miejscu

schowek

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.