Niepokorne pokolenie milenium : czego pragnie na rynku pracy?
Książka wyczekiwana przez liderów, którzy zarządzają pokoleniem milenium, czyli pracownikami w wieku 22-33 lata. Z jednej strony jest to generacja najlepiej zbadana, jednak z drugiej najmniej odkryta w biznesowej rzeczywistości. Milenialsi, zwani też pokoleniem Y są oceniani jako generacji roszczeniowych pracowników, niepokornych buntowników. Nielojalni i niezaangażowani w pracy, nieuznający autorytetów. Burzą status quo w firmach i przedsiębiorstwach..ale czy tak jest naprawdę? Czy to jest prawdziwe oblicze polskiego pokolenia milenium?
Opis pochodzi od wydawcy
| Odpowiedzialność: | Dominika Maciołek. |
| Seria: | Engram |
| Hasła: | Młodzież - socjologia - Polska - 19-20 w. Rynek pracy - Polska - 21 w. |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2019. |
| Opis fizyczny: | 205, [3] strony : ilustracje ; 22 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia na stronie [207]. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Dla kogo jest ta książka?
- 1. POLSKIE OBLICZE POKOLENIA MILENIUM
- Co oznacza termin „pokolenie” i kiedy możemy mówić o zmianie pokoleniowej na rynku pracy
- Pokolenia na rynku pracy. Jaka jest struktura pokoleniowa w polskich przedsiębiorstwach
- Pokolenie milenium…, ale w zasadzie o co chodzi z tymi milenialsami?
- Wyluzuj, ziom! Jestem milenialsem… Milenials, czyli tak naprawdę kto?
- Dlaczego pokolenie milenium jest postrzegane jako roszczeniowe?
- Wartości pokolenia milenium
- Teoria pokoleń – trochę psychologii i socjologii. Skąd się bierze tożsamość milenialsów
- 2. MILENIALSI W PRACY
- Jakim pracownikiem jest milenials – przegląd badań nad pokoleniem milenium
- Badanie: pokolenie Y wyzwaniem dla rynku pracy – fakt czy mit? Wyniki badania „Pierwsze kroki na rynku pracy”
- Milenialsi u polskich pracodawców
- Nasz polski Nowy Jork, czyli milenials, który z pasji uczynił sposób na życie
- Polski milenials, który robi karierę w firmie, którą kochają milenialsi. Have fun, work hard
- Stereotypy o pokoleniu milenium
- Siedem umiejętności milenialsów, które wymagają szybkiego rozwoju w miejscu pracy
- Dlaczego wartości pokolenia milenium są główną przeszkodą na drodze zawodowej?
- Częste błędy popełniane przez pokolenie milenium
- 3. LIDER DLA POKOLENIA MILENIUM
- Dziewięć nowych kompetencji lidera
- Wyzwania lidera pokolenia milenium
- Jakim stylem zarządzać pokoleniem milenium?
- Kiedy milenials mówi, że czas na zmiany – dlaczego milenialsi odchodzą z pracy?
- Podsumowanie
- 4. PRACODAWCA MARZEŃ DLA POKOLENIA MILENIUM
- Jaki pracodawca jest poszukiwany przez pokolenie milenium?
- Czy milenials może się dobrze czuć w korporacji?
- Motywowanie i budowanie zaangażowania wśród pracowników pokolenia milenium
- Czy każda firma może być pracodawcą marzeń dla pokolenia milenium – podsumowanie
- Milenialsi i co dalej? Od autora. Podsumowanie *
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)