Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce : ewolucja i współczesność
Odpowiedzialność: | redakcja naukowa Aleksy Pocztowski, Anna Rakowska, Agnieszka Sitko-Lutek. |
Seria: | HR |
Hasła: | Badania naukowe Dobre praktyki Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska Praca zbiorowa |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer, 2021. |
Opis fizyczny: | 368 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm. |
Uwagi: | Rozdziały lub artykuły tej książki skatalogowano pod własnymi tytułami. Dostępne pod tytułem pracy zbiorowej. Bibliografie, netografie przy pracach. |
Forma gatunek: | Książki. Publikacje dydaktyczne. Publikacje fachowe. Publikacje naukowe. |
Dziedzina: | Nauka i badania Zarządzanie i marketing |
Zakres czasowy: | 2001-2021 r. |
Powstanie dzieła: | 2021 r. |
Twórcy: | Pocztowski, Aleksy. (1956- ). Redakcja Rakowska, Anna. Redakcja Sitko-Lutek, Agnieszka. Redakcja |
Przeznaczenie: | Dla badaczy, studentów studiów licencjackich, magisterskich i podyplomowych na kierunkach ekonomicznych i społecznych, a także przedsiębiorców, menedżerów i pracowników odpowiedzialnych za rozwój personelu. |
Odbiorcy: | Szkoły wyższe. Doradcy personalni. Menedżerowie. Przedsiębiorcy. |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Wykaz skrótów
- Gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy... Tytułem wstępu
- Część I. Idee, szkoły, ludzie i instytucje - ewolucja zarządzania zasobami
- ludzkimi w Polsce
- Rozdział 1.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w Uniwersytecie Gdańskim
- Halina Czubasiewicz
- Wstęp
- Ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi w Uniwersytecie
- Gdańskim
- Dorobek Zakładu ZZL
- Rozdział 2.
- Historia ZZL w Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach
- Anna Lipka, Przemysław Zbierowski, Łucja Waligóra
- Wstęp
- Katedra Zarządzania Organizacjami
- Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- Podsumowanie
- Rozdział 3.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w krakowskim środowisku
- naukowym
- Dagmara Lewicka, Aleksy Pocztowski, Małgorzata Tyrańska,
- Anna Wziątek-Staśko
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w Uniwersytecie Ekonomicznym
- Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim
- Katedra Zarządzania Zasobami Pracy ZZL na Wydziale Zarządzania AGH w Krakowie
- Zarządzanie zasobami ludzkimi na Wydziale Zarządzania
- i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego
- Uwaga końcowa. Gdzie jesteśmy?
- Rozdział 4.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w ośrodkach akademickich
- Lublina
- Anna Rakowska, Agnieszka Sitko-Lutek
- Wprowadzenie
- Ogólna charakterystyka Wydziału Ekonomicznego UMCS
- Działalność naukowo-badawcza
- Działalność badawcza
- Rozwój kadr
- Działalność dydaktyczna w obszarze ZZL realizowana
- na Wydziale Ekonomicznym UMCS w latach 2007-2020
- Współpraca międzynarodowa
- Aspekty praktyczne i utylitarne
- Działalność organizacyjna
- Politechnika Lubelska
- Rozdział 5.
- Współczesność ZZL w akademickiej Łodzi
- Joanna Cewińska, Izabela Warwas, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska
- Wstęp
- Katedra Pracy i Polityki Społecznej
- Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- ZZL w badaniach Politechniki Łódzkiej
- Zakończenie
- Rozdział 6.
- Subdyscyplina zarządzanie zasobami ludzkimi - z doświadczeń
- Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
- Aldona Andrzejczak, Beata Skowron-Mielnik, Jan Szambelańczyk
- Wprowadzenie
- Struktura instytucjonalna i kadry
- Działalność badawcza
- Działalność dydaktyczna
- Współpraca międzynarodowa
- Aspekty praktyczne i działalność organizacyjna
- Uwagi końcowe
- Rozdział 7.
- Spojrzenie na ZZL w ośrodku toruńskim
- Monika Wojdyło, Kamil Zawadzki
- Charakterystyka jednostki
- Działalność badawcza
- Rozwój kadr
- Działalność dydaktyczna
- Współpraca międzynarodowa
- Aspekty praktyczne i utylitarne
- Działalność organizacyjna
- Rozdział 8.
- Tradycje ZKL i ZZL w naukowym środowisku warszawskim
- Marta Juchnowicz, Tomasz Rostkowski, Czesław Szmidt, Agnieszka Wojtczuk-Turek
- Instytut Kapitału Ludzkiego Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
- Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Akademii Leona Koźmińskiego
- Rozdział 9.
- Osiągnięcia ośrodka wrocławskiego
- Marzena Stor, Alicja Smolbik-Jęczmień, Anna Cierniak-Emerych, Czesław Zając,
- Dominika Bąk-Grabowska
- Wprowadzenie
- Geneza instytucjonalna i personalna rozwoju badawczego ZZL
- Nurty naukowo-badawcze w katedrach
- Współpraca międzynarodowa w badaniach z zakresu ZZL
- Konferencje naukowe i współpraca z otoczeniem
- Działalność dydaktyczna w obszarze ZZL
- Podsumowanie
- Rozdział 10.
- Współczesność ZZL w naukowym ośrodku szczecińskim
- Katarzyna Gadomska-Lila, Wojciech Jarecki, Marek Kunasz
- Wprowadzenie
- Katedra Organizacji i Zarządzania
- Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim
- Działalność poznawcza
- Rozwój kadr
- Działalność dydaktyczna
- Współpraca międzynarodowa
- Aspekty praktyczne i utylitarne
- Działalność organizacyjna
- Podsumowanie
- Rozdział 11.
- Zarządzanie kapitałem ludzkim w działalności Komitetu Nauk
- o Pracy i Polityce Społecznej PAN
- Gertruda Uścińska
- Wprowadzenie
- Nauka i edukacja
- Sekcja młodych "Rozwój kapitału ludzkiego" - integracja
- środowiska naukowego i popularyzacja wyników badań
- Wyróżnienia dla najlepszych badaczy i praktyków
- Oddziaływanie na politykę państwa
- Zakończenie: nasze plany
- Rozdział 12.
- Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania PAN w rozwoju
- subdyscypliny zarządzanie zasobami ludzkimi.
- Piętnaście lat później
- Bogdan Nogalski
- Wstęp
- W kwestii przypomnienia kierunkowych priorytetów oddziaływania Komitetu na środowisko naukowe
- Komitet, jego skład i przedstawiciele subdyscypliny ZZL
- Praca Komitetu nad treścią merytoryczną subdyscypliny ZZL
- i jej miejscem w strukturze dyscypliny
- Rozwój środowiska naukowego związanego z subdyscypliną ZZL
- Prace naukowe dotyczące tematyki ZZL w organizowanych
- przez KNOIZ PAN konkursach
- Szkoły Letnie Organizacji i Zarządzania oraz patronaty naukowe
- Komitetu jako przedsięwzięcia wspierające rozwój subdyscypliny ZZL
- Zakończenie
- Rozdział 13.
- Historia zjazdów katedr. Czy warto je organizować?
- Zenon Wiśniewski
- Część II. Tożsamość naukowa zarządzania zasobami ludzkimi i metodyczne
- dylematy w badaniach ZZL
- Rozdział 1.
- Kontrowersje wokół tożsamości zarządzania zasobami ludzkimi
- Jan Szambelańczyk
- Wstęp
- Postrzeganie istoty ZZL
- Rozwój i innowacyjność oraz specjalizacja ZZL a praktyka
- Dezagregacja ZZL
- Uwagi końcowe
- Rozdział 2.
- Wyzwanie zastosowania badań jakościowych w praktyce
- zarządzania zasobami ludzkimi
- Janusz Strużyna
- Zmiany w charakterystyce i sposobach badania zjawisk
- zarządzania
- Wymagania stosowania metod jakościowych i kroki
- od implementacji do praktyki
- Uwagi końcowe
- Rozdział 3.
- Metaanaliza w ZZL - dotychczasowe doświadczenia i przyszłe
- kierunki badań
- Dariusz Turek, Agnieszka Wojtczuk-Turek
- Wstęp
- Rola i zalety metaanaliz w badaniach prowadzonych na gruncie ZZL
- Metodyki wykorzystywane w metaanalizach na gruncie ZZL
- Co wiemy o metaanalizach prowadzonych na gruncie ZZL?
- Metaanalizy w obszarze strategicznego ZZL
- Podsumowanie
- Część III. Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi w ostatniej dekadzie
- Rozdział 1.
- Determinanty zaangażowania w pracę - wczoraj i dziś
- Marta Juchnowicz
- Wprowadzenie
- Klasyfikacja czynników determinujących zaangażowanie w pracę
- Metodyka badań
- Wyniki analiz
- Dyskusja wyników
- Podsumowanie
- Rozdział 2.
- Determinanty zmian podejścia do motywowania
- Maria Wanda Kopertyńska
- Wstęp
- Zmiany na rynku pracy oraz aspekty kulturowe jako determinanty
- zmian
- Wewnątrzorganizacyjne determinanty zmian podejścia
- do motywowania
- Podsumowanie
- Rozdział 3.
- Społeczne problemy zarządzania zasobami ludzkimi w strukturach
- międzynarodowych organizacji gospodarczych - wyniki badań
- Czesław Zając
- Wstęp
- Istota i cechy międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi
- Personalne i kulturowe aspekty zarządzania zasobami ludzkimi
- w międzynarodowych organizacjach gospodarczych w świetle
- własnych badań empirycznych
- Syntetyczna charakterystyka metodyki badań
- Personalne i kulturowe problemy zarządzania zasobami
- ludzkimi w zlokalizowanych w Polsce spółkach zależnych
- międzynarodowych korporacji w świetle badań empirycznych
- Zakończenie
- Rozdział 4.
- Zarządzanie talentami w MŚP - analiza praktyk polskich
- przedsiębiorstw
- Urban Pauli, Aleksy Pocztowski
- Wprowadzenie
- Znaczenie talentów dla MŚP
- Uwarunkowania zarządzania talentami w MŚP
- Charakterystyka praktyk ZT w MŚP
- Identyfikowanie i pozyskiwanie pracowników utalentowanych
- Rozwój i szkolenia
- Wynagradzanie
- Rozwój karier
- Podsumowanie
- Rozdział 5.
- Ewolucja koncepcji kariery - ku integracji?
- Alicja Miś
- U podstaw konceptualnych problematyki kariery
- Współczesne koncepcje kariery - różnorodność ograniczona
- Perspektywa integracyjna - punkt wyjścia i dalsze sugestie
- Rozdział 6.
- Nowe tendencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi w świetle
- Konkursu "Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi"
- Bogusława Urbaniak, Anna Jawor-Joniewicz
- Wstęp
- Od adaptacji rozwiązań ZZL do wypracowania własnych koncepcji
- dostosowanych do potrzeb i możliwości
- Rozwój kapitału ludzkiego
- Komunikacja z otoczeniem
- Różnorodność
- Zaangażowanie
- Zakończenie
- Część IV. Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowej przestrzeni fizycznej
- i społecznej, czyli dokąd zmierzamy
- Rozdział 1.
- E-zarządzanie i przywództwo
- Paweł Korzyński
- Wprowadzenie
- Indywidualne traktowanie z wykorzystaniem platform
- społecznościowych, systemów informatycznych oraz sztucznej
- inteligencji
- Inspirująca motywacja wychodząca poza granice organizacji
- Stymulacja intelektualna z wykorzystaniem uczenia maszynowego
- oraz platform społecznościowych
- Wyidealizowany wpływ za pomocą pozycjonowania w świecie
- wirtualnym
- Podsumowanie
- Rozdział 2.
- O zastosowaniu ICT w HR i co z tego wynika dla HR w polskich
- organizacjach i dla badaczy tego zjawiska
- Jacek Woźniak
- Wprowadzenie
- Konsekwencje zastosowania ICT w HR dla realizacji celu
- humanistycznego i sprawnościowego
- Zmiany w realizacji praktyk HR i narzędzia ICT do nich służące
- Podsumowanie
- Rozdział 3.
- Kompetencje przyszłości i zatrudnialność w dobie cyfryzacji
- Anna Rakowska
- Wprowadzenie
- Zatrudnialność jako grupa kompetencji
- Wnioski
- Zakończenie
- Rozdział 4.
- Trendy na rynku pracy w Polsce
- Jarosław Oczki
- Wprowadzenie
- Rynek pracy w Polsce na tle Unii Europejskiej
- Demograficzne uwarunkowania zmian stopy bezrobocia w Polsce
- Popytowe uwarunkowania stopy bezrobocia
- Wnioski
- Spis rysunków
- Spis wykresów
- Spis tabel *
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)