Zarządzanie motywacją pracowników
Odpowiedzialność: | Waldemar Kozłowski. |
Hasła: | Motywacja pracy Ocena pracowników Wartościowanie pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Materiały pomocnicze Opracowanie |
Adres wydawniczy: | Warszawa : CeDeWu, 2022. |
Wydanie: | Wydanie IV. |
Opis fizyczny: | 134 strony : ilustracje ; 24 cm. |
Uwagi: | Bibliografia na stronach 131-134. |
Forma gatunek: | Książki. Publikacje dydaktyczne. Publikacje fachowe. Publikacje naukowe. |
Dziedzina: | Zarządzanie i marketing |
Powstanie dzieła: | 2010 r. |
Przeznaczenie: | Dla kadry menedżerskiej, specjalistów HR i studentów nauk ekonomicznych. |
Odbiorcy: | Szkoły wyższe. Menedżerowie. Specjaliści ds. kadr. |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1
- Istota motywacji pracowniczej
- 1.1. Pojęcie motywacji
- 1.2. Pracownicy jako podmiot procesu motywacyjnego
- 1.2.1. Typ pracownika w organizacji
- 1.2.2. Osobowość pracownika
- 1.2.3. Gotowość pracownika do działania
- 1.3. Proces motywacyjny
- 1.4. System motywacyjny
- 1.5. Teorie motywacji w zarządzaniu organizacją
- 1.5.1. Teorie potrzeb
- 1.5.2. Teorie procesu
- Rozdział 2
- Istotne uwarunkowania procesu motywowacyjnego
- 2.1. Przywództwo w procesie motywowania
- 2.2. Klimat organizacyjny
- 2.3. Struktura zadań wykonywanych przez pracowników
- Rozdział 3
- Praktyczne aspekty zarządzania procesem motywowania
- 3.1. Analiza potencjału pracowniczego
- 3.1.1. Analiza cech osobowych pracowników
- 3.1.2. Analiza poziomu kompetencji pracowniczych
- 3.2. Analiza systemu wartości preferowanych przez pracowników w organizacji
- 3.3. Analiza poziomu zadowolenia pracowników
- 3.4. Analiza klimatu organizacyjnego
- 3.5. Analiza nastawień kadry kierowniczej
- 3.6. Analiza wybranych procesów zarządzania zasobami ludzkimi
- Rozdział 4
- Ocena efektywności procesu motywacyjnego w organizacji
- 4.1. Motywacja pracownicza jako element strategii rozwoju organizacji
- 4.2. Ocena efektywności procesu motywowania pracowników
- 4.3. Mierniki efektywności procesu motywacyjnego
- 4.4. Wartość procesu motywacyjnego
- 4.5. Motywacja pracowników jako element systemu doskonalenia jakości
- Zakończenie
- Bibliografia *
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)