Motywatory pozapłacowe czyli Droga do nowej jakości pracowników : przedsiębiorstwa i administracja publiczna
Opracowanie jest jednym z nielicznych na polskim rynku, bezpośrednio odnoszących się do motywatorów pozapłacowych. Poza podręcznikowymi, związanymi z problematyką motywowania pracowników zagadnieniami teoretycznymi, w publikacji zawarto materiały stanowiące bazę propozycji i sprawdzonych rozwiązań zagranicznych i polskich. Praca ta jest szczególnie polecana zarówno menedżerom średniego i niższego szczebla oraz
kreującym w organizacjach strategię personalną top-menedżerom, jak i osobom studiującym zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.Z recenzji prof. dr hab. Jolanty M. Szaban:Praca jest wyczerpująca, zawiera rozważania teoretyczne dotyczące problemów motywowania oraz przykłady rozwiązań praktycznych, zagranicznych i polskich, a także postulaty wobec osób odpowiedzialnych za kształtowanie systemów motywacyjnych w organizacjach różnego typu. Przedstawia ( ) nie tylko opisy z literatury przedmiotu, ale także wnioski z badań własnych Autora, w szczególnie interesującej części pracy poświęconej sektorowi administracji publicznej. Ten bowiem sektor jest zdecydowanie "zaniedbywany" zarówno w odniesieniu do rozwiązań stosowanych w praktyce, jak i w opracowaniach naukowych dotyczących rozwiązań związanych z systemami motywowania w administracji. ( ) Zapełnia ona lukę rynkową, traktując o bardzo istotnych, z punktu widzenia i pracowników, i każdej organizacji, motywatorach pozapłacowych
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Piotr Lenik. |
| Hasła: | Kadry - polityka Motywacja pracy |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2012. |
| Opis fizyczny: | 213 s. ; 23 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. 197-213. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1. Podstawy teoretyczne motywowania pracowników
- 1.1.Istota i znaczenie motywowania w organizacji
- 1.2.Ewolucja teorii motywowania
- 1.2.1.Wczesne koncepcje teoretyczne
- 1.2.2.Przedmiotowe ujęcie motywacji
- 1.3.Implikacje wybranych koncepcji teoretycznych
- Rozdział 2. System motywacyjny w organizacji
- 2.1.Modelowe ujęcie systemu motywacyjnego
- 2.2.Sposoby oddziaływania systemu motywacyjnego
- 2.3.Struktura i determinanty systemu motywacyjnego
- 2.4.Motywowanie w kontekście procesu kadrowego
- 2.5.Nieprawidłowości występujące w systemach motywacyjnych
- Rozdział 3. Motywowanie pozapłacowe w sektorze przedsiębiorstw
- 3.1.Wzrost udziału motywatorów pozapłacowych w motywowaniu pracowników
- 3.2.Standardy i osobliwości motywowania pozapłacowego na świecie
- 3.3.Motywowanie pozapłacowe w Polsce
- 3.4.Przegląd motywatorów pozapłacowych
- 3.5.Rozwiązania zwiększające skuteczność oddziaływania motywatorów pozapłacowych
- 3.6.Motywatory pozapłacowe a doskonalenie jakości
- Rozdział 4. Motywowanie pozapłacowe w administracji publicznej
- 4.1.Specyfika administracji publicznej w kontekście motywowania pozapłacowego
- 4.2.Dobre praktyki motywowania pozapłacowego w administracji na świecie
- 4.3.Stan motywowania pozapłacowego w polskiej administracji na przykładzie urzędów miejskich
- 4.4.Perspektywy rozwoju motywowania pozapłacowego w urzędach
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)