Grupa ryzyka na rynku pracy : poradnik dla osób współpracujacych z grupą 45+
Książka stanowi nie tylko przewodnik zawierający porady dotyczące przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, metod poszukiwania pracy, ale również metod walki ze stereotypami. Przedstawia też instytucje wspomagające powrót na rynek pracy oraz zakładanie własnej działalności gospodarczej. Ważnym aspektem opracowania jest wskazanie określonych metod i form dotyczących radzenia sobie z utratą pracy, które stanowią
element doradztwa zawodowego dla grupy 45+, głównie skoncentrowanego na inspirowaniu do osobistego rozwoju i planowaniu dalszej ścieżki kariery edukacyjno-zawodowej. Publikacja jest skierowana do doradców zawodowych i im rekomendowana w szczególności - znajdą w niej wskazówki dotyczące sposobu pracy z omawianą grupą. Opracowanie może służyć jako inspiracja do działań dla pracowników instytucji działających w sferze poradnictwa zawodowego czy prywatnych agencji zatrudnienia (pośrednictwa pracy). Stanowi ona również doskonały materiał metodyczno-dydaktyczny dla środowiska akademickiego - zarówno dydaktyków, jak i studentów, którzy przygotowują się lub też są przygotowywani do aktywizacji zawodowej i społecznej grupy 45+. Opracowanie może również służyć samym zainteresowanym z grupy 45+ jako pomoc w ponownym wkroczeniu na rynek pracy.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Daniel Kukla, Wioleta Duda, Marta Zając. |
| Seria: | Engram |
| Hasła: | Ludzie w wieku średnim - praca Poradnictwo zawodowe Poradniki |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2012. |
| Opis fizyczny: | 192 s. ; 23 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. 183-189. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1. Postrzeganie rynku pracy przez osoby z grupy 45+
- 1.1.Istotne problemy polskiego rynku pracy
- 1.2.Do jakich zmian należy się przygotować, czyli nowoczesne metody zatrudnienia
- 1.3.Możliwości przeciwdziałania dyskryminacji osób 45+ na rynku pracy
- 1.4.Prawo pracy (i nie tylko) - co każda osoba 45+ powinna wiedzieć
- Rozdział 2. Utrata pracy jako krytyczne wydarzenie życiowe
- 2.1.Przyczyny zwolnienia - jak dotrzeć do prawdziwych powodów?
- 2.2.Emocje związane z utratą pracy i metody radzenia sobie z nimi
- 2.3.Doradca jako źródło wsparcia dla osoby poszukującej pracy - rozbudzanie motywacji w jednostce
- Rozdział 3. Droga do pracy, czyli zwiększanie szans na rynku pracy osób 45+
- 3.1.Jak stać się atrakcyjnym dla potencjalnego pracodawcy?
- 3.2.Kształcenie ustawiczne dostępne dla osób 45+
- 3.3.Korzyści dla pracodawców zatrudniających osoby powyżej 50. roku życia
- 3.4.Najczęściej popełniane błędy na etapie poszukiwania ofert pracy
- 3.5.Dokumenty aplikacyjne - najnowsze metody zareklamowania się pracodawcy
- 3.6.Naucz się zdobywać pracę, czyli tajemnice rozmowy kwalifikacyjnej
- 3.7.Negocjowanie warunków zatrudnienia
- Rozdział 4. Wspieranie poszukujących pracy, czyli postaw na własny biznes
- 4.1.Odkryj w sobie przedsiębiorcę
- 4.2.Zakładanie firmy krok po kroku
- 4.3.Sposoby zdobycia kapitału początkowego
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)