Powiatowa Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Rozdział 1
2. Relacje ekonomiczne, organizacyjne i społeczne na regionalnym rynku pracy w świetle studiów literaturowych
3. 1.1. Kontrowersje w zdefiniowaniu pojęcia relacja
4. 1 2. Relacje w wymiarze ekonomicznym
5. 1.3. Relacje o charakterze organizacyjnym
6. 1.4. Relacje w wymiarze społecznym
7. 1.5. Typologia relacji
8. 1.6. Relacje jako przedmiot poszukiwań naukowych
9. 1.6.1. Badania relacji w ujęciu ekonomicznym
10. 1.6.2. Badania relacji w ujęciu organizacyjnym
11. 1.6.3. Badania relacji w ujęciu społecznym
12. Rozdział 2
13. Teoretyczne i praktyczne aspekty rynku pracy jako kategorii ekonomicznej, organizacyjnej i społecznej
14. 2.1. Rynek i rynek pracy - zagadnienia teoretyczne
15. 2.1.1. Kształtowanie się podaży i popytu na regionalnym rynku pracy
16. 2.1.2. Płaca na rynku pracy
17. 2.1.3. Równowaga i nierównowaga na rynku pracy
18. 2.2. Rodzaje rynku pracy
19. 2.3. Polityka państwa w zakresie rynku pracy i zatrudnienia
20. 2.3.1. Polityka gospodarcza, polityka rynku pracy a polityka zatrudnienia
21. 2.3.2. Cele i uwarunkowania prawne funkcjonowania rynku pracy w Polsce
22. 2.3.3. Fundusz Pracy jako narzędzie interwencji państwa na rynku pracy
23. 2.3.4. Programy przeciwdziałania bezrobociu
24. 2.3.5. Instrumenty pasywnej polityki państwa na rynku pracy
25. 2.4. Organizacja rynku pracy - uczestnicy, ich rola i zadania
26. 2.4.1. Instytucje rynku pracy
27. 2.4.2. Uczestnicy rynku pracy
28. 2.4.2.1. Bezrobotni
29. 2.4.2.2. Pracodawcy
30. 2.4.2.3. Pracownicy
31. Rozdział 3
32. Metodyka badań
33. 3.1. Główne założenia procedury badawczej
34. 3.2. Uzasadnienie i charakterystyka doboru próby badawczej
35. 3.3. Wybór zmiennych, wskaźników i mierników dla potrzeb procesu badawczego
36. 3.4. Procedura badawcza, jej uwarunkowania oraz przebieg
37. 3.5. Analiza zachodniopomorskiego rynku pracy
38. Rozdział 4
39. Studium analityczno-badawcze relacji ekonomicznych, organizacyjnych i społecznych na regionalnym rynku pracy
40. 4.1. Ekonomiczne aspekty relacji na rynku pracy
41. 4.2. Organizacyjne aspekty relacji na rynku pracy
42. 4.3. Społeczne aspekty relacji na rynku pracy
43. 4.4. Analiza SWOT relacji występujących na regionalnym rynku pracy
44. Rozdział 5
45. Scenariusze działania na rzecz racjonalnego kształtowania relacji ekonomicznych, organizacyjnych i społecznych w wymiarze regionalnym
46. 5.1. Modelowe relacje pomiędzy uczestnikami rynku pracy
47. 5.1.1. Scenariusz: aktywizacja zawodowa osoby bezrobotnej
48. 5.1.2. Scenariusz: realizacja projektu prozatrudnieniowego
49. 5.1.3. Scenariusz: przekazywanie informacji o rynku pracy
50. 5.2. Konsekwencje wdrożenia modelowych rozwiązań współpracy na regionalnym rynku pracy
51. 5.2.1. Realne korzyści
52. 5.2.2. Bariery
53. 5.2.3. Propozycje rozwiązań przezwyciężania barier

Zobacz spis treści

---