Determinanty bezrobocia w Polsce w latach 1993-2012
Głównym celem pracy była próba zidentyfikowania możliwie szerokiego zestawu podażowych, popytowych i instytucjonalnych determinant bezrobocia w Polsce w latach 1993-2012, a następnie dokonanie oceny istotności ich wpływu, określenie ich zmienności w czasie oraz poddanie bliższej analizie siły i kierunku ich oddziaływania.
Do realizacji wskazanego celu wykorzystano zarówno metody jakościowe, jak i ilościowe, w tym w
szczególności: testy przyczynowości w sensie Grangera, modele strukturalnej wektorowej autoregresji (SVAR) oraz modele strukturalnej wektorowej korekty błędem (SVECM). Korzystano z szerokiego zestawu danych statystycznych, który oprócz danych GUS-u (w szczególności wyników BAEL) składał się także z danych pozyskanych w ramach Diagnozy Społecznej i Polskich Generalnych Sondaży Społecznych.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Michał Pilc. |
Hasła: | 1993-2012 Bezrobocie - Polska - od 1989 r. |
Adres wydawniczy: | Warszawa : CeDeWu, 2014. |
Opis fizyczny: | 282 s. : il. ; 24 cm. |
Uwagi: | Bibliogr. s. 259-274. |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1
- Bezrobocie jako przejaw niepełnego wykorzystania zasobu pracy
- 1.1. Rynek pracy i jego elementy
- 1.1.1. Podaż pracy
- 1.1.2. Popyt na pracę
- 1.1.3. Rynek pracy w teorii poszukiwań i dopasowań
- 1.1.4. Instytucje rynku pracy
- 1.2. Pojęcie bezrobocia, jego miary i typy
- 1.2.1. Pojęcie bezrobocia i jego miary
- 1.2.2. Typy i rodzaje bezrobocia
- 1.3. Konkluzje
- Rozdział 2
- Zmiany w poziomie i strukturze bezrobocia w Polsce w latach 1993-2012.
- 2.1. Zmiany poziomu i stopy bezrobocia
- 2.2. Analiza struktury bezrobocia
- 2.2.1. Zróżnicowanie ze względu na płeć
- 2.2.2. Zróżnicowanie ze względu na wiek
- 2.2.3. Zróżnicowanie ze względu na poziom wykształcenia
- 2.2.4. Regionalne zróżnicowanie bezrobocia
- 2.2.5. Zróżnicowanie bezrobocia na lokalnych rynkach pracy
- 2.2.6. Porównanie skali zróżnicowania bezrobocia w analizowanych przekrojach
- 2.3. Analiza napływów i odpływów z zasobu bezrobocia
- 2.4. Zmiany bezrobocia długookresowego
- 2.5. Konkluzje
- Rozdział 3
- Podażowe determinanty bezrobocia
- 3.1. Zmiany poziomu i struktury zasobu pracy
- 3.1.1. Zmiany poziomu podaży pracy
- 3.1.2. Zróżnicowanie współczynników aktywności zawodowej
- 3.1.3. Czynniki demograficzne a struktura wiekowa zasobu pracy
- 3.1.4. Zmiany w strukturze zasobu pracy ze względu na poziom wykształcenia
- 3.1.5. Wpływ mobilności przestrzennej na regionalne zróżnicowanie zasobów pracy
- 3.2. Aktywność poszukiwania pracy wśród osób bezrobotnych
- 3.3. Zmiany wielkości zasobu pracy wobec wahań koniunktury
- 3.4. Determinanty bezrobocia w świetle wyników wybranych badań panelowych
- 3.4.1. Determinanty czasu pozostawania na bezrobociu w ujęciu Polskich Generalnych Sondaży Społecznych
- 3.4.2. Determinanty przepływów między bezrobociem a zatrudnieniem w ujęciu Diagnozy Społecznej
- 3.5. Konkluzje
- Rozdział 4
- Popytowe determinanty bezrobocia
- 4.1. Zmiany poziomu i struktury popytu na pracę
- 4.1.1. Zmiany w poziomie popytu na pracę
- 4.1.2. Wskaźnik zatrudnienia a odsetek osób pracujących
- 4.1.3. Zróżnicowanie ze względu na wiek
- 4.1.4. Zróżnicowanie ze względu na poziom wykształcenia
- 4.1.5. Regionalne zróżnicowanie popytu na pracę
- 4.2. Cykl koniunkturalny
- 4.2.1. Wpływ wahań koniunktury gospodarczej na zmiany popytu na pracę
- 4.2.2. Wahania koniunktury a strukturalne niedopasowania w wymiarze kwalifikacyjnym
- 4.3. Transformacja gospodarcza
- 4.3.1. Zmiany popytu na pracę w warunkach transformacji gospodarczej
- 4.3.2. Transformacja gospodarcza a strukturalne niedopasowania na rynku pracy
- 4.4. Postęp techniczny
- 4.4.1. Postęp techniczny a popyt na pracę
- 4.4.2. Wpływ postępu technicznego na strukturalne niedopasowania na rynku pracy
- 4.5. Handel zagraniczny
- 4.5.1. Wpływ handlu zagranicznego na poziom zatrudnienia i bezrobocia
- 4.5.2. Handel zagraniczny a struktura osób pracujących i bezrobotnych
- 4.6. Konkluzje
- Rozdział 5
- Instytucjonalne determinanty bezrobocia
- 5.1. Prawna ochrona pracowników
- 5.2. Elastyczne formy zatrudnienia
- 5.3. Wynagrodzenie minimalne
- 5.4. Klin podatkowy
- 5.5. Związki zawodowe
- 5.6. Pasywna polityka rynku pracy
- 5.6.1. System zasiłków dla osób bezrobotnych
- 5.6.2. Instrumenty dezaktywizacji zawodowej osób starszych
- 5.7. Aktywna polityka państwa na rynku pracy
- 5.8. Konkluzje
- Rozdział 6
- Analiza podażowych, popytowych i instytucjonalnych determinant bezrobocia z wykorzystaniem modeli typu SVAR i SVECM
- 6.1. Procedura konstrukcji modeli
- 6.2. Model SVECM dla polskiego rynku pracy
- 6.2.1. Wstępny dobór zmiennych do modelu, ocena stopnia ich zintegrowania
- 6.2.2. Wstępne szacowanie modelu, ostateczny dobór zmiennych
- 6.2.3. Szacowanie modelu VECM dla bezrobocia, podaży i popytu na pracę oraz dynamiki PKB
- 6.2.4. Strukturalizacja modelu, analiza reakcji na impuls i dekompozycja wariancji
- 6.2.5. Konkluzje
- 6.3. Modele SVAR dla stopy bezrobocia, wahań koniunktury oraz płacy minimalnej
- 6.3.1. Model SVAR dla danych kwartalnych
- 6.3.2. Model SVAR dla danych miesięcznych
- 6.3.3. Konkluzje
- 6.4. Model SVECM uwzględniający zmiany produktywności pracy, strukturalne niedopasowania na rynku pracy oraz płace realne
- 6.4.1. Szacowanie modelu VECM
- 6.4.2. Strukturalizacja modelu, analiza reakcji na impuls i dekompozycja wariancji
- 6.4.3. Konkluzje
- Zakończenie
- Aneks A. Przygotowanie danych do analizy ilościowej
- Aneks B. Przyczynowość w sensie Grangera
- Aneks C. Modele typu SVAR i SVECM
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)