Powiatowa Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Wstęp
2. Rozdział pierwszy
3. Kapitał ludzki w ujęciu teoretycznym
4. 1.1. Istota kapitału ludzkiego
5. 1.1.1. Pojęcie kapitału ludzkiego
6. 1.1.2. Cechy kapitału ludzkiego
7. 1.1.3. Kapitał ludzki jako część składowa kapitału
8. 1.1.4. Kapitał ludzki jako komponent kapitału intelektualnego
9. 1.1.5. Odrębność koncepcji kapitału społecznego
10. 1.1.6. Kapitał ludzki a czynnik pracy i zasoby pracy
11. 1.2. Wymiary i uwarunkowania kapitału ludzkiego
12. 1.2.1. Elementy i aspekty kapitału ludzkiego
13. 1.2.2. Uwarunkowania oddziałujące na kapitał ludzki
14. 1.3. Kapitał ludzki w wybranych teoriach ekonomicznych
15. 1.4. Znaczenie kapitału ludzkiego
16. 1.5. Rola kapitału ludzkiego w rozwoju społeczno-gospodarczym regionów
17. Rozdział drugi
18. Polityka regionalna w zakresie kapitału ludzkiego - założenia teoretyczne
19. 2.1. Polityka regionalna jako forma ingerencji władz publicznych
20. 2.1.1. Istota polityki regionalnej
21. 2.1.2. Dziedziny polityki regionalnej
22. 2.1.3. Regiony i rozwój regionalny jako przedmiot polityki regionalnej
23. 2.2. Istota polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego
24. 2.3. Struktura polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego
25. 2.4. Wybrane elementy polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego
26. 2.4.1. Cele polityki regionalnej dotyczące kapitału ludzkiego
27. 2.4.2. Uwarunkowania polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego
28. 2.4.3. Narzędzia polityki regionalnej stosowane w dziedzinie kapitału ludzkiego
29. Rozdział trzeci
30. Główne uwarunkowania kształtowania kapitału ludzkiego w regionach
31. 3.1. Tendencje rozwojowe oddziałujące na kapitał ludzki
32. 3.1.1. Zrównoważony rozwój stanowiący podstawę kształtowania kapitału ludzkiego
33. 3.1.2. Rozwój społeczeństwa i gospodarki opartych na wiedzy
34. 3.2. Wybrane wyzwania demograficzne
35. 3.3. Inwestowanie w kapitał ludzki
36. 3.4. Funkcjonowanie rynku pracy
37. 3.4.1. Mechanizm rynku pracy i jego funkcje
38. 3.4.2. Elementy rynku pracy warunkujące wykorzystanie kapitału ludzkiego
39. 3.4.3. Bezrobocie na rynku pracy jako przejaw niewykorzystania kapitału ludzkiego
40. Rozdział czwarty
41. Analiza kapitału ludzkiego w Polsce z uwzględnieniem wybranych aspektów
42. terytorialnych
43. 4.1. Wybrane mierniki kapitału ludzkiego
44. 4.1.1. Typy mierników kapitału ludzkiego
45. 4.1.2. Mierniki bezpośrednio dedykowane kapitałowi ludzkiemu
46. 4.1.3. Inne mierniki związane z kapitałem ludzkim
47. 4.2. Kapitał ludzki w Polsce na tle wybranych państw
48. 4.2.1. Kapitał ludzki według mierników bezpośrednio dedykowanych temu kapitałowi
49. 4.2.2. Kapitał ludzki według innych mierników
50. 4.3. Koncepcja pomiaru poziomu rozwoju i poziomu wykorzystania kapitału ludzkiego w Polsce w układzie województw
51. 4.4. Kapitał ludzki w województwach Polski - porządkowanie liniowe i typologia
52. Rozdział piąty
53. Kapitał ludzki w Polsce jako płaszczyzna oddziaływań w polityce prowadzonej
54. wobec regionów
55. 5.1. Kierunki polityki Unii Europejskiej a kapitał ludzki
56. 5.2. Wybrane aspekty polityki państwa dotyczącej kapitału ludzkiego
57. 5.3. Założenia i efekty Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
58. 5.4. Polityka intraregionalna w zakresie kapitału ludzkiego
59. 5.4.1. Samorząd województwa jako główny podmiot polskiej polityki intraregionalnej w zakresie kapitału ludzkiego
60. 5.4.2. Zadania samorządu województwa dotyczące kapitału ludzkiego
61. 5.4.3. Ramy i cele regionalnej polityki rynku pracy
62. Rozdział szósty
63. Koncepcje rozwoju polityki regionalnej wobec kapitału ludzkiego
64. 6.1. Warianty polityki regionalnej dotyczące kapitału ludzkiego
65. 6.2. Perspektywy rozwoju kapitału ludzkiego w regionach
66. 6.3. Pożądane efekty polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego
67. 6.3.1. Pojęcie efektów polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego i ich wyznaczniki
68. 6.3.2. Szybszy wzrost gospodarczy i rozwój społeczno-gospodarczy
69. 6.3.3. Wzmocnienie spójności społecznej
70. 6.3.4. Zmniejszenie bezrobocia
71. 6.3.5. Poprawa bezpieczeństwa społeczno-ekonomicznego
72. 6.4. Kierunki dalszego rozwoju polityki regionalnej oddziałującej pozytywnie na kapitał ludzki
73. 6.4.1. Podstawowe założenia dla rozwoju polityki regionalnej w aspekcie kapitału ludzkiego
74. 6.4.2. Zasada równych szans w wymiarze regionalnym jako fundament kształtowania kapitału ludzkiego
75. 6.4.3. Koncepcja inteligentnego rozwoju regionalnego wykorzystującego w kreatywny sposób kapitał ludzki jako nowy paradygmat dla polityki regionalnej
76. 6.4.4. Aktywizacja zawodowa społeczeństwa i lepsze wykorzystanie kapitału ludzkiego na regionalnych rynkach pracy
77. Zakończenie
78. Bibliografia
79. Spis rysunków i tabel
80. Spis treści w języku angielskim (Table of Contents in English)
81. Streszczenie w języku angielskim (Summary in English) *

Zobacz spis treści

---