Instytucje rynku pracy w krajach OECD : istota, tendencje i znaczenie ekonomiczne
Odpowiedzialność: | pod redakcją Eugeniusza Kwiatkowskiego. |
Hasła: | Instytucjonalizm Rynek pracy - 21 w. Zatrudnienie |
Adres wydawniczy: | Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2017. |
Wydanie: | Wydanie I. |
Opis fizyczny: | 279 stron : wykresy ; 25 cm. |
Uwagi: | Na stronie tytułowej i okładce nazwa serii: Ekonomia. Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych przy rozdziałach. |
Twórcy: | Kwiatkowski, Eugeniusz. (1947- ). Redakcja |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1. Podejście instytucjonalne w analizie rynku pracy - tradycja i współczesność (Eugeniusz Kwiatkowski)
- 1.1. Wprowadzenie
- 1.2. Elementy podejścia instytucjonalnego w okresie dominacji ekonomii klasycznej i neoklasycznej
- 1.3. Powstanie instytucjonalizmu i jego rozwój
- 1.4. Nowa ekonomia instytucjonalna
- 1.5. Instytucje rynku pracy a zatrudnienie i bezrobocie
- 1.6. Podsumowanie
- Bibliografia
- Rozdział 2. Wpływ instytucji rynku pracy na zatrudnienie i bezrobocie - przegląd literatury (Przemysław Włodarczyk)
- 2.1. Wprowadzenie
- 2.2. Rozwój teorii instytucji rynku pracy - perspektywa ogólna
- 2.3. Instytucje rynku pracy i ich wpływ na zatrudnienie i bezrobocie w tradycyjnych modelach równowagi cząstkowej
- 2.4. Instytucje rynku pracy i ich wpływ na zmienne strumieniowe rynku pracy w modelach poszukiwań i dopasowań
- 2.5. Instytucje rynku pracy i ich wpływ na zmienne rynku pracy w modelach równowagi ogólnej
- 2.6. Podsumowanie
- Rozdział 3. Znaczenie prawnej ochrony zatrudnienia (Eugeniusz Kwiatkowski, Przemysław Włodarczyk)
- 3.1. Wprowadzenie
- 3.2. Istota, funkcje i pomiar prawnej ochrony zatrudnienia
- 3.3. Geneza i ewolucja instytucji prawnej ochrony zatrudnienia
- 3.4. Wpływ prawnej ochrony zatrudnienia na rynek pracy w ujęciu teoretycznym
- 3.5. Wpływ prawnej ochrony zatrudnienia na rynek pracy w ujęciu empirycznym
- 3.6. Podsumowanie
- Bibliografia
- Rozdział 4. Rodzaje umów o pracę a elastyczność zatrudnienia w krajach OECD (Eugeniusz Kwiatkowski, Przemysław Włodarczyk)
- 4.1. Wprowadzenie
- 4.2. Istota i znaczenie elastyczności zatrudnienia
- 4.3. Zatrudnienie według rodzaju umów o pracę
- 4.4. Umowy o pracę a elastyczność zatrudnienia - hipotezy teoretyczne
- 4.5. Wpływ rodzajów umów o pracę na elastyczność zatrudnienia - wyniki badań
- 4.6. Podsumowanie
- Bibliografia
- Rozdział 5. Płaca minimalna i jej rola w kształtowaniu sytuacji na rynku pracy w krajach OECD (Anna Krajewska, Sylwia Roszkowska)
- 5.1. Wprowadzenie
- 5.2. Płaca minimalna w teorii i badaniach empirycznych
- 5.3. Płaca minimalna w krajach OECD. Analiza danych statystycznych
- 5.4. Płaca minimalna - analizy ekonometryczne
- 5.5. Konkluzje i rekomendacje
- Bibliografia
- Rozdział 6. Klin podatkowy w krajach OECD (Anna Krajewska, Sylwia Roszkowska)
- 6.1. Wprowadzenie
- 6.2. Klin podatkowy. Interpretacja graficzna i wyniki badań empirycznych
- 6.3. Klin podatkowy w krajach OECD. Analiza danych statystycznych
- 6.4. Analiza ekonometryczna
- 6.5. Konkluzje i rekomendacje
- Rozdział 7. Zasiłki dla bezrobotnych i ich wpływ na rynek pracy (Paweł Kubiak, Eugeniusz Kwiatkowski)
- 7.1. Wprowadzenie
- 7.2. Podstawy teoretyczne systemu zasiłków dla bezrobotnych
- 7.3. Charakterystyka zasiłków dla bezrobotnych w krajach OECD
- 7.4. Wpływ zasiłków dla bezrobotnych na rynek pracy - wyniki badań empirycznych
- 7.5. Podsumowanie
- Bibliografia
- Rozdział 8. Wpływ stopnia uzwiązkowienia na popyt na pracę w krajach OECD (Katarzyna Filipowicz, Andrzej Nowosad, Tomasz Tokarski)
- 8.1. Wprowadzenie
- 8.2. Związki zawodowe - pojęcie, istota funkcjonowania 214
- 8.3. Stopień uzwiązkowienia w krajach OECD w latach 2001-2014
- 8.4. Zmiany PKB i liczby pracujących w krajach OECD w latach 2001-2014
- 8.5. Statystyczna analiza oddziaływania stopnia uzwiązkowienia na popyt na pracę
- 8.6. Podsumowanie
- Bibliografia
- Rozdział 9. Taksonomiczne wskaźniki liberalizacji rynków pracy a zmiany zatrudnienia w wybranych krajach OECD (Katarzyna Filipowicz, Tomasz Tokarski, Przemysław Włodarczyk)
- 9.1. Wprowadzenie
- 9.2. Taksonomiczne wskaźniki liberalizacji rynków pracy
- 9.3. Statystyczna analiza oddziaływania stopnia liberalizacji rynków pracy na zmiany zatrudnienia
- 9.4. Podsumowanie
- Bibliografia
- Rozdział 10. Wpływ instytucji rynku pracy na sytuację na rynku pracy wybranych krajów - analiza szeregów czasowych za pomocą metod VAR/VECM (Sylwia Roszkowska)
- 10.1. Wprowadzenie
- 10.2. Podstawy teoretyczne
- 10.3. Dane statystyczne
- 10.4. Wyjściowy model VAR
- 10.5. Wyniki analiz empirycznych
- 10.6. Podsumowanie i wnioski
- Bibliografia
- Aneks
- Wnioski i rekomendacje
- Spis rysunków
- Spis tabel
- Komentarze
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)