Powiatowa Biblioteka Publiczna

im. Zygmunta Krasińskiego w Ciechanowie

book
book

Instytucje rynku pracy w krajach OECD : istota, tendencje i znaczenie ekonomiczne





Odpowiedzialność:pod redakcją Eugeniusza Kwiatkowskiego.
Hasła:Instytucjonalizm
Rynek pracy - 21 w.
Zatrudnienie
Adres wydawniczy:Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2017.
Wydanie:Wydanie I.
Opis fizyczny:279 stron : wykresy ; 25 cm.
Uwagi:Na stronie tytułowej i okładce nazwa serii: Ekonomia. Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych przy rozdziałach.
Twórcy:Kwiatkowski, Eugeniusz. (1947- ). Redakcja

Skocz do:Dodaj recenzje, komentarz
Spis treści:

  1. Rozdział 1. Podejście instytucjonalne w analizie rynku pracy - tradycja i współczesność (Eugeniusz Kwiatkowski)
  2. 1.1. Wprowadzenie
  3. 1.2. Elementy podejścia instytucjonalnego w okresie dominacji ekonomii klasycznej i neoklasycznej
  4. 1.3. Powstanie instytucjonalizmu i jego rozwój
  5. 1.4. Nowa ekonomia instytucjonalna
  6. 1.5. Instytucje rynku pracy a zatrudnienie i bezrobocie
  7. 1.6. Podsumowanie
  8. Bibliografia
  9. Rozdział 2. Wpływ instytucji rynku pracy na zatrudnienie i bezrobocie - przegląd literatury (Przemysław Włodarczyk)
  10. 2.1. Wprowadzenie
  11. 2.2. Rozwój teorii instytucji rynku pracy - perspektywa ogólna
  12. 2.3. Instytucje rynku pracy i ich wpływ na zatrudnienie i bezrobocie w tradycyjnych modelach równowagi cząstkowej
  13. 2.4. Instytucje rynku pracy i ich wpływ na zmienne strumieniowe rynku pracy w modelach poszukiwań i dopasowań
  14. 2.5. Instytucje rynku pracy i ich wpływ na zmienne rynku pracy w modelach równowagi ogólnej
  15. 2.6. Podsumowanie
  16. Rozdział 3. Znaczenie prawnej ochrony zatrudnienia (Eugeniusz Kwiatkowski, Przemysław Włodarczyk)
  17. 3.1. Wprowadzenie
  18. 3.2. Istota, funkcje i pomiar prawnej ochrony zatrudnienia
  19. 3.3. Geneza i ewolucja instytucji prawnej ochrony zatrudnienia
  20. 3.4. Wpływ prawnej ochrony zatrudnienia na rynek pracy w ujęciu teoretycznym
  21. 3.5. Wpływ prawnej ochrony zatrudnienia na rynek pracy w ujęciu empirycznym
  22. 3.6. Podsumowanie
  23. Bibliografia
  24. Rozdział 4. Rodzaje umów o pracę a elastyczność zatrudnienia w krajach OECD (Eugeniusz Kwiatkowski, Przemysław Włodarczyk)
  25. 4.1. Wprowadzenie
  26. 4.2. Istota i znaczenie elastyczności zatrudnienia
  27. 4.3. Zatrudnienie według rodzaju umów o pracę
  28. 4.4. Umowy o pracę a elastyczność zatrudnienia - hipotezy teoretyczne
  29. 4.5. Wpływ rodzajów umów o pracę na elastyczność zatrudnienia - wyniki badań
  30. 4.6. Podsumowanie
  31. Bibliografia
  32. Rozdział 5. Płaca minimalna i jej rola w kształtowaniu sytuacji na rynku pracy w krajach OECD (Anna Krajewska, Sylwia Roszkowska)
  33. 5.1. Wprowadzenie
  34. 5.2. Płaca minimalna w teorii i badaniach empirycznych
  35. 5.3. Płaca minimalna w krajach OECD. Analiza danych statystycznych
  36. 5.4. Płaca minimalna - analizy ekonometryczne
  37. 5.5. Konkluzje i rekomendacje
  38. Bibliografia
  39. Rozdział 6. Klin podatkowy w krajach OECD (Anna Krajewska, Sylwia Roszkowska)
  40. 6.1. Wprowadzenie
  41. 6.2. Klin podatkowy. Interpretacja graficzna i wyniki badań empirycznych
  42. 6.3. Klin podatkowy w krajach OECD. Analiza danych statystycznych
  43. 6.4. Analiza ekonometryczna
  44. 6.5. Konkluzje i rekomendacje
  45. Rozdział 7. Zasiłki dla bezrobotnych i ich wpływ na rynek pracy (Paweł Kubiak, Eugeniusz Kwiatkowski)
  46. 7.1. Wprowadzenie
  47. 7.2. Podstawy teoretyczne systemu zasiłków dla bezrobotnych
  48. 7.3. Charakterystyka zasiłków dla bezrobotnych w krajach OECD
  49. 7.4. Wpływ zasiłków dla bezrobotnych na rynek pracy - wyniki badań empirycznych
  50. 7.5. Podsumowanie
  51. Bibliografia
  52. Rozdział 8. Wpływ stopnia uzwiązkowienia na popyt na pracę w krajach OECD (Katarzyna Filipowicz, Andrzej Nowosad, Tomasz Tokarski)
  53. 8.1. Wprowadzenie
  54. 8.2. Związki zawodowe - pojęcie, istota funkcjonowania 214
  55. 8.3. Stopień uzwiązkowienia w krajach OECD w latach 2001-2014
  56. 8.4. Zmiany PKB i liczby pracujących w krajach OECD w latach 2001-2014
  57. 8.5. Statystyczna analiza oddziaływania stopnia uzwiązkowienia na popyt na pracę
  58. 8.6. Podsumowanie
  59. Bibliografia
  60. Rozdział 9. Taksonomiczne wskaźniki liberalizacji rynków pracy a zmiany zatrudnienia w wybranych krajach OECD (Katarzyna Filipowicz, Tomasz Tokarski, Przemysław Włodarczyk)
  61. 9.1. Wprowadzenie
  62. 9.2. Taksonomiczne wskaźniki liberalizacji rynków pracy
  63. 9.3. Statystyczna analiza oddziaływania stopnia liberalizacji rynków pracy na zmiany zatrudnienia
  64. 9.4. Podsumowanie
  65. Bibliografia
  66. Rozdział 10. Wpływ instytucji rynku pracy na sytuację na rynku pracy wybranych krajów - analiza szeregów czasowych za pomocą metod VAR/VECM (Sylwia Roszkowska)
  67. 10.1. Wprowadzenie
  68. 10.2. Podstawy teoretyczne
  69. 10.3. Dane statystyczne
  70. 10.4. Wyjściowy model VAR
  71. 10.5. Wyniki analiz empirycznych
  72. 10.6. Podsumowanie i wnioski
  73. Bibliografia
  74. Aneks
  75. Wnioski i rekomendacje
  76. Spis rysunków
  77. Spis tabel
  78. Komentarze

Zobacz spis treści



Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

Czytelnia
ul. Warszawska 34

Sygnatura: 331
Numer inw.: 37256
Dostępność: tylko na miejscu

schowek

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.