Imigracja zarobkowa i jej wpływ na rynek pracy
Migracje międzynarodowe niosą szereg konsekwencji dla państwa przyjmującego, a jednym z obszarów odczuwających skutki napływu obcokrajowców jest rynek pracy. W świetle ograniczonej skuteczności działań ukierunkowanych na zapewnianie równowagi na tym rynku, państwa mogą rozważać imigrację zarobkową. W związku z tym rodzą się zasadnicze pytania:
- Jaki wpływ ma imigracja na wynagrodzenia
krajowej siły roboczej?
- Czy napływ imigrantów prowadzi do zwiększenia bezrobocia wśród krajowych zasobów pracy?
- Czy imigracja jest skutecznym narzędziem w kontekście problemu z zaspokojeniem popytu na pracę ze strony krajowej siły roboczej?
Celem podjętej analizy, która w części empirycznej odnosiła się do państw członkowskich Unii Europejskiej, była próba odpowiedzi na te ważne pytania.
| Odpowiedzialność: | Agnieszka Piekutowska. |
| Hasła: | Emigracja zarobkowa - 21 w. Rynek pracy - Unia Europejska |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : CeDeWu, 2019. |
| Wydanie: | Wydanie I. |
| Opis fizyczny: | 351 stron : ilustracje ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia na stronach 313-326. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Wstęp
- Rozdział 1. Międzynarodowe przepływy siły roboczej
- 1.1. Definicja i typologia migracji międzynarodowych
- 1.2. Przyczyny międzynarodowych migracji zarobkowych w świetle teorii
- 1.3. Skala, dynamika i kierunki współczesnych migracji międzynarodowych
- 1.4. Konsekwencje międzynarodowych przepływów siły roboczej
- 1.4.1. Globalne korzyści swobody przepływu siły roboczej w świetle modelu neoklasycznego
- 1.4.2. Skutki migracji dla państwa wysyłającego
- 1.4.3. Skutki migracji dla państwa przyjmującego
- 1.5. Bariery migracji międzynarodowych
- Rozdział 2. Imigracja a rynek pracy - rozważania teoretyczne
- 2.1. Pojęcie rynku pracy - wymiary analizy rynków pracy
- 2.2. Działanie rynku pracy - popyt na pracę, podaż pracy
- 2.3. Równowaga i nierównowaga na rynku pracy
- 2.3.1. Bezrobocie nierównowagi (koniunkturalne) i bezrobocie równowagi (bezrobocie frykcyjne i strukturalne)
- 2.3.2. Problem niezaspokojonego popytu na pracę
- 2.3.3. Analiza niedopasowań na rynku pracy - krzywa Beveridge`a
- 2.4. Imigracja zarobkowa a rynek pracy państwa przyjmującego - wzajemne relacje
- 2.4.1. Skutki imigracji na rynku pracy państwa przyjmującego w świetle teorii
- 2.4.2. Sytuacja na rynku pracy jako przesłanka imigracji
- Rozdział 3. Imigracja zarobkowa a poziom wynagrodzeń na rynku pracy państwa przyjmującego
- 3.1. Wpływ imigracji na wynagrodzenia rodzimej siły roboczej - przegląd dotychczasowych badań
- 3.2. Skala oraz dynamika imigracji zarobkowej i wynagrodzeń w państwach członkowskich UE
- 3.3. Napływ obcokrajowej siły roboczej a wynagrodzenia w UE - badania własne
- Rozdział 4. Imigracja zarobkowa a kształtowanie się zjawiska bezrobocia w regionie przyjmującym
- 4.1. Wpływ imigracji zarobkowej na zjawisko bezrobocia - przegląd dotychczasowych badań
- 4.2. Bezrobocie w państwach członkowskich UE - skala, dynamika oraz charakter zjawiska
- 4.3. Napływ obcokrajowej siły roboczej a zjawisko bezrobocia w UE - badania własne
- Rozdział 5. Imigracja a problem niezaspokojonego popytu na pracę w państwie przyjmującym
- 5.1. Problem niezaspokojonego popytu na pracę na rynkach pracy państw członkowskich UE
- 5.2. Imigracja jako jedno z narzędzi stosowanych w odpowiedzi na problem niezaspokojonego popytu na pracę
- 5.3. Wpływ imigracji na problem niezaspokojonego popytu na pracę w Unii Europejskiej - badania własne
- Zakończenie i wnioski
- Bibliografia
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)