Wypalenie zawodowe pracowników medycznych
Publikacja zawiera analizę przyczyn i konsekwencji wypalenia zawodowego u lekarzy i pielęgniarek, opartą na wyjaśnieniu zachowań i procesów psychicznych proponowanych przez współczesną psychologię. W książce przedstawiono podstawowe pojęcia i koncepcje dotyczące wypalenia zawodowego i stresu oraz najważniejsze osiągnięcia badawcze i praktyczne autorów polskich i zagranicznych.Autorka wskazuje na związek wypalenia
zawodowego ze stresem zawodowym, a źródła problemu upatruje bezpośrednio w funkcjonowaniu organizacji pracy. Praktyczną wartością publikacji są zaprezentowane użyteczne metody zapobiegania bądź łagodzenia skutków wypalenia zawodowego oraz formy pomocy psychologicznej w trakcie terapii.Książka jest skierowana przede wszystkim do lekarzy i pielęgniarek, jak również studentów kierunków medycznych i społecznych. Będzie ciekawą lekturą także dla osób niezwiązanych ze środowiskiem medycznym, ponieważ okoliczności sprzyjające wypaleniu zawodowemu mogą się pojawić w każdym środowisku pracy.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Ewa Wilczek-Rużyczka. |
| Hasła: | Lekarze - psychologia Pielęgniarki i pielęgniarze - psychologia Służba zdrowia Wypalenie zawodowe |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer, 2014. |
| Wydanie: | Stan prawny na 1 marca 2014 r. |
| Opis fizyczny: | 169 stron : ilustracje ; 21 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia na stronach 153-169. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Wstęp
- Rozdział 1
- Wypalenie zawodowe w perspektywie wielowymiarowej na tle innych koncepcji
- 1.1. Pojęcie wypalenia zawodowego
- 1.2. Wypalenie zawodowe w perspektywie wielowymiarowej
- 1.3. Wypalenie zawodowe w ujęciu egzystencjalnym
- 1.4. Środowiskowy model wypalenia zawodowego
- 1.5. Wypalenie zawodowe jako konsekwencja narastającego rozczarowania
- 1.6. Model wypalenia zawodowego braku kompetencji
- 1.7. Ogólny model wypalenia zawodowego
- 1.8. Poznawczo-kompetencyjny model wypalenia zawodowego
- 1.9. Podsumowanie modeli wypalenia zawodowego
- Rozdział 2
- Mechanizmy wypalenia zawodowego
- Rozdział 3
- Stres jako jedna z przyczyn zespołu wypalenia zawodowego
- 3.1. Model stresu zmian fizjologicznych Selyego
- 3.2. Stres w ujęciu neurobiologicznym
- 3.3. Model stresu Lazarusa i Folkman
- 3.4. Stres w ujęciu Tomaszewskiego
- 3.5. Stres zawodowy w ujęciu Siegrista
- 3.6. Koncepcja stresu organizacyjnego (R. Kahn, Ph. Byosiere)
- 3.7. Źródła stresu w pracy kierowniczej
- Rozdział 4
- Objawy stresu
- 4.1. Choroby wywołane długotrwałym stresem
- Rozdział 5
- Przyczyny wypalenia zawodowego indywidualne, interpersonalne, organizacyjne
- Rozdział 6
- Wypalenie zawodowe u lekarzy i pielęgniarek
- 6.1. Syndrom wypalenia zawodowego a empatia
- 6.2. Wypalenie zawodowe u lekarzy
- 6.2.1. Wypalenie zawodowe u lekarzy - opisy przypadków
- 6.3. Wypalenie zawodowe u pielęgniarek
- 6.3.1. Wypalenie zawodowe u pielęgniarek - opisy przypadków
- Rozdział 7
- Wypalenie zawodowe - konsekwencje dla lekarzy, pielęgniarek, pacjentów, rodzin
- 7.1. Konsekwencje wypalenia zawodowego
- Rozdział 8
- Profilaktyka wypalenia zawodowego u lekarzy i pielęgniarek w ujęciu wielowymiarowym
- Rozdział 9
- Strategie radzenia sobie ze stresem - zapobieganie wypaleniu zawodowemu
- 9.1. Znaki ostrzegawcze symptomu wypalenia zawodowego
- Rozdział 10
- Działania menedżerów zapobiegające wypaleniu zawodowemu u pracowników medycznych
- 10.1. Wypalenie jako zadanie dla menedżera
- 10.2. Wypalenie zawodowe jako proces
- 10.3. Medyczny aspekt wypalenia zawodowego
- 10.4. Sygnały indywidualne, interaktywne i organizacyjne
- 10.5. Zapobieganie
- Zakończenie
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)