Przywództwo a innowacyjność organizacji : perspektywa teoretyczna i praktyczna
| Odpowiedzialność: | Katarzyna Kozioł-Nadolna. |
| Hasła: | Innowacje Organizacje Przedsiębiorstwo Przywództwo Polska Opracowanie Raport z badań |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2022. |
| Wydanie: | Wydanie pierwsze. |
| Opis fizyczny: | 101, [3] strony : ilustracje ; 23 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia na stronach 87-101. |
| Forma gatunek: | Książki. Publikacje fachowe. Publikacje naukowe. |
| Dziedzina: | Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing |
| Zakres czasowy: | 2020 r. |
| Powstanie dzieła: | 2022 r. |
| Przeznaczenie: | Dla pracowników naukowych, doktorantów w obszarze nauk o zarządzaniu i jakości oraz menedżerów, a także przedstawicieli administracji rządowej i samorządowej. |
| Odbiorcy: | Szkoły wyższe. Doktoranci. Menedżerowie. Pracownicy naukowi. Urzędnicy. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- * Rozdział 1. Innowacyjność organizacji - perspektywa teoretyczna i praktyczna
- 1.1. Istota innowacji i rozwój teorii innowacji
- 1.2. Rodzaje innowacji
- 1.3. Zarządzanie innowacjami - w stronę zrównoważonych innowacji otwartych
- 1.4. Strategie innowacyjne przedsiębiorstwa
- Rozdział 2. Przywództwo jako determinanta innowacyjności przedsiębiorstwa
- 2.1. Istota przywództwa
- 2.2. Modele przywództwa
- 2.3. Wpływ przywództwa na innowacyjność organizacji
- Rozdział 3. Metodyczne uwarunkowania badań nad rolą przywódcy w pobudzaniu innowacyjności organizacji
- 3.1. Cel, hipotezy i metody badawcze
- 3.2. Charakterystyka próby badawczej
- Rozdział 4. Rola przywódcy w pobudzaniu innowacyjności pracowników w organizacjach w Polsce
- 4.1. Analiza roli przywództwa stymulującego innowacyjność organizacji - wyniki badania i dyskusja
- 4.2. Ocena roli przywódcy w pobudzaniu innowacyjności pracowników w organizacji - wnioski *
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)