Powiatowa Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Rozdział I. Wszechobecny stres
2. 1.1. Człowiek i jego świat wartości
3. 1.1.1. Organizacja w ujęciu znaczeniowym
4. 1.2. Emocje wobec zjawisk natury, cywilizacji, kultury
5. 1.3. Homeostaza
6. 1.4. Zdolność wyznaczania i osiągania celów
7. 1.5. Tworzenie i doskonalenie zasobów ludzkich
8. 1.6. Stres w stanach wzburzonej emocji
9. 1.7. Następstwa najczęściej występujących problemów w organizacji
10. 1.8. Stresogenne podłoże konfliktów
11. 1.9. Fizjologia stresu
12. Rozdział II. Przyczyny i źródła stresu
13. 2.1. Uwarunkowania przyczynowe i ich rodzaje
14. 2.2. Niepewne otoczenie w świadomości osobniczej
15. 2.3. Lęk i niepokój sygnałem zaburzonych emocji
16. 2.4. Stres w relacjach ról społecznych (zwierzchnictwo i podległość)
17. 2.5. Uwarunkowania środowiskowe postaw i zachowań
18. 2.6. Modyfikowanie funkcjonowania organizacyjnego (aktywność, kreatywność)
19. Rozdział III. Stres organizacyny i jego przejawy
20. 3.1. Poglądy, postawy i zachowania w organizacji
21. 3.2. Funkcjonowanie osobnicze w sytuacjach trudnych
22. 3.3. Lęk w oczekiwaniu przyszłości. Anatomia egzystencji
23. 3.4. W trosce o zdrowie jednostki i społeczeństwa
24. Rozdział IV. Zjawiska stresogenne, sposoby przezwyciężania sytuacji trudnych
25. 4.1. Celowa działalność osobnicza
26. 4.2. Ryzyko strukturalne w podejmowaniu decyzji
27. 4.3. Instytucjonalne wzory przeciwdziałania sytuacjom trudnym
28. 4.4. Przejawy przemocy emocjonalnej
29. 4.5. Przyczyny zaburzeń w postrzeganiu rzeczywistości
30. Rozdział V. Jednostka na tle grupy w organizacji
31. 5.1. Problemy stresu w organizacji
32. 5.2. Od narodzin do późnej starości
33. 5.3. Lęk i stres - postęp czy regres
34. 5.4. W relacjach z najbliższym otoczeniem
35. 5.5. W rodzinie, w środowisku społecznym, biofizycznym i bioklimatycznym
36. 5.6. Pokonywanie przeciwności w stresie organizacyjnym
37. 5.7. Istota władzy zwierzchniej i podporządkowanie się wymogom
38. Zakończenie
39. Bibliografia

Zobacz spis treści

---