Wyświetlone zostało 500 ostatnio wprowadzonych do katalogu pozycji (nowe nabytki). Zostały one posortowane malejąco po numerze inwentarzowym. Pozycje można tylko przeglądać, nie działa w tym trybie wyszukiwanie.
redakcja naukowa Renata Oczkowska ; zespół autorski: Renata Oczkowska, Urszula Bukowska, Anna Dolot, [>>] Jacek Kopeć, Tomasz Kusio, Robert Szydło, Sylwia Wiśniewska, Piotr Zając.
Wśród wyzwań, które stoją przed współczesnymi przedsiębiorstwami, szczególnie ważna jest rosnąca rola zasobów ludzkich jako źródła przewagi konkurencyjnej. Istotne jest także dążenie do podnoszenia efektywności, wykorzystywanie możliwości stwarzanych przez nowoczesne technologie, konieczność działania przy założeniu ciągłych zmian. Nowe uwarunkowania wymagają szybkości, elastyczności czy też zdolności uczenia się, które mogą zapewnić kompetentni pracownicy.Inspiracją do napisania książki są systematyczne i ciągłe zmiany zachodzące w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Wynikają one z przeobrażeń widocznych na rynku pracy, zmian społecznych, ekonomicznych czy pokoleniowych. Wszystkie te modyfikacje powodują, że choć tematyka zarządzania zasobami ludzkimi jest podejmowana od lat, wymaga ciągłego aktualizowania.Książka powstała na podstawie zgromadzonej przez autorów wiedzy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, prowadzonych przez nich badań naukowych oraz praktycznego doświadczenia. Dzięki temu w książce opisano najnowsze metody, narzędzia, instrumenty oraz trendy, które stanowią obszar zainteresowania zarówno dla praktyków, jak i teoretyków.
Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi (Urszula Bukowska, Anna Dolot, Jacek Kopeć, Tomasz Kusio, Renata Oczkowska, Robert Szydło, Sylwia Wiśniewska, Piotr Zając)
Podręcznik kompleksowo ujmuje podstawowe problemy związane z zarządzaniem finansami przedsiębiorstw, a w szczególności:analizę finansową przedsiębiorstwa,prognozowanie potrzeb finansowych,planowanie i ocenę opłacalności przedsięwzięć inwestycyjnych,zarządzanie kapitałem obrotowym,inwestycje finansowe,analizę kosztu kapitału przedsiębiorstwa.Każdy rozdział jest zakończony zestawem pytań kontrolnych i bibliografią. Zaletą pracy jest oparcie jej na polskiej praktyce zarządzania finansami przedsiębiorstw.
Książka Agnieszki Olechowskiej to interdyscyplinarne kompendium wiedzy o specjalnych potrzebach edukacyjnych, przydatne nauczycielom i innym profesjonalistom, rodzicom oraz studentom przygotowującym się do pracy w przedszkolu i w szkole. Autorka omówiła w niej teorię oraz praktykę kształcenia dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, odwołując się do polskich realiów, procedur oraz obowiązujących regulacji prawnych. Nakreśliła nowe kierunki rozwoju systemu edukacji - uniwersalne projektowanie w edukacji oraz zarządzanie różnorodnością w szkole. Szczegółowo przedstawiła przyczyny i objawy poszczególnych kategorii specjalnych potrzeb edukacyjnych oraz możliwości dostosowania wymagań edukacyjnych i pomocy dydaktycznych dla dzieci doświadczających: - niepełnosprawności intelektualnej oraz ruchowej - uszkodzeń słuchu i wzroku - niedostosowania społecznego - specyficznych trudności w uczeniu się - zaburzeń komunikacji językowej - chorób przewlekłych (epilepsji, cukrzycy, astmy, mukowiscydozy i innych) - sytuacji kryzysowych lub traumatycznych - niepowodzeń edukacyjnych - zaniedbań środowiskowych - trudności adaptacyjnych - autyzmu.
Część I. Specjalne potrzeby edukacyjne. Podstawy teoretyczne
Rozdział 1. Geneza i prognoza współcześnie zachodzących i przyszłych zmian w kształceniu
i udzielaniu pomocy psychologiczno-pedagogicznej dzieciom i uczniom ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi
Rozdział 2. Defi nicja specjalnych potrzeb edukacyjnych i rodzajów specjalnego wsparcia edukacyjnego
Rozdział 3. Specjalne potrzeby a rodzaje niepełnosprawności – defi niowanie, orzekanie, udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej, możliwości pozyskania środków uzupełniających część oświatową subwencji ogólnej
Rozdział 4. Dynamiczny model defi niowania trudności w uczeniu się
Rozdział 5. Zasady pracy z dziećmi ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi
Rozdział 6. Prawne podstawy wykrywania, defi niowania i zaspokajania specjalnych potrzeb
edukacyjnych dzieci
Część II. Specjalne potrzeby edukacyjne na co dzień. Dostosowywanie wymagań. Spotkanie teorii z praktyką
Dla studentów bezpieczeństwa wewnętrznego oraz prawa i administracji, funkcjonariuszy organów postępowania przygotowawczego, w tym m.in. Policji i Straży Granicznej.
Monografia zawiera analizę działań zmierzających do zniesienia różnic i wyrównania asymetrii pomiędzy Polską a innymi krajami Unii Europejskiej. Publikacja wpisuje się w nurt badań polegających na ponownej zbiorczej analizie wyników wielu wcześniejszych badań, ujmując zagadnienie całościowo, co prowadzi do ich syntezy. Autorka skorzystała z różnorodnych źródeł, które zinterpretowała przy użyciu właściwych metod i technik.
Książka kompleksowo ujmuje rozproszone badania logistyki wojskowej. Odnosi się do najnowszej literatury przedmiotu badań. Jest pierwszą od lat na polskim rynku wydawniczym publikacją porządkującą dorobek logistyki wojskowej. Autor systemowo podchodzi do prezentowanych treści i wskazuje przyszłe kierunki badań. Opisane w monografii paradygmaty logistyki wojskowej należy traktować jako zbiór podstawowych pojęć, przekonań i teorii tworzących podstawy dalszego jej rozwoju. Zaproponowany schemat pojęciowy, wynikający z dotychczasowego dorobku poświęconego wojskowym systemom i procesom logistycznym, ma na celu zintensyfikowanie prowadzonych badań naukowych w wymiarze krajowym i międzynarodowym. Upowszechnianie ich wyników jest niezbędne do obiektywnego opisu oraz wiarygodnego interpretowania obserwowanych i prognozowanych zjawisk zachodzących w ramach zabezpieczenia i wsparcia logistycznego wojsk. Takie działania pozwalają tworzyć sprawdzalną, otwartą na weryfikację wiedzę naukową, która nie istnieje sama dla siebie, ale jest niezbędna dla dalszego rozwoju sił zbrojnych w dynamicznie zmieniających się uwarunkowaniach zapewnienia bezpieczeństwa państwa.
Książka odpowiada na pytanie: czy państwo we właściwy sposób realizuje swoje zobowiązania polityczne i społeczne wobec osób z niepełnosprawnościami w Polsce w kontekście trzech obszarów tematycznych: wybranych aspektów prawnych, analizy polskiej debaty politycznej w tym zakresie oraz stosunku społeczeństwa polskiego do wybranych problemów osób z niepełnosprawnościami. We współczesnej polskiej literaturze politologicznej brakuje opracowań monograficznych poświęconych tak ujętej problematyce. Przygotowana praca wypełnia tę lukę.
Zgłębianie problemów bezpieczeństwa w kontekście jego wielowymiarowości i niezwykłej dynamiki stanowi poważne wyzwanie dla każdego badacza decydującego się podjąć trud poznawczy. Książka jest ważnym uzupełnieniem opracowań z zakresu metodologicznych podstaw badań problemów bezpieczeństwa. To także ukierunkowany zbiór wiedzy o badaniach naukowych ze szczególnym uwzględnieniem badań prowadzonych w naukach o bezpieczeństwie. Rozważania dotyczą ich istoty, przedmiotu badań oraz związku z innymi dyscyplinami. Opisuje najczęściej stosowane metody badawcze wykorzystywane w naukach społecznych, które mają zastosowanie również w naukach o bezpieczeństwie. Zawiera konkretne wskazówki do przygotowania pracy dyplomowej. Stanowi odpowiedź na zapotrzebowanie środowiska wykładowców i studentów na pomoc w zakresie tworzenia różnego rodzaju prac kwalifikacyjnych.
W książce autorzy podają analizie nadużycia na polskim rynku finansowym oraz sposoby przeciwdziałania i zapobiegania z perspektywy konsumenta. Omawiają nieprawidłowości na rynku finansowym, mechanizmy i narzędzia wykrywania oraz zapobiegania tym nieprawidłowościom oraz współczesne ramy ochrony konsumenta.Publikacja adresowana jest do studentów, zawłaszcza studiów podyplomowych oraz nauczycieli akademickich (ekonomia, prawo, finanse), a także do osób przygotowujących się do egzaminów na doradców inwestycyjnych. Jest również praktycznym źródłem wiedzy dla osób uczestniczących w rynku finansowym - instytucji finansowych oraz instytucji nadzorczych.
redakcja naukowa Joanna Korpus ; autorzy: Dorota Ciesielska-Maciągowska, Karolina Kalamat, Joanna Korpus, [>>] Kamila Kyrcz, Stanisław Łobejko, Marek Panfil, Mariusz Jan Radlo, Olga Rafińska, Tomasz Rostkowski, Katarzyna Siudek, Andrzej Staniszewski.
Fuzje i przejęcia to znakomita metoda strategicznego rozwoju przedsiębiorstwa, szczególnie w czasie kryzysu gospodarczego. Proces ten jest jednak bardzo trudny do przeprowadzenia, ponieważ wymaga obszernej wiedzy z zakresu zarządzania strategicznego, zarządzania zasobami ludzkimi i finansowymi oraz zarządzania operacyjnego. Przeprowadzenie skutecznej fuzji lub skutecznego przejęcia wymaga zatem wielu różnych kompetencji. Prezentowana publikacja odpowiada na pytanie, jak skutecznie przeprowadzić proces fuzji lub przejęcia. Znakomity zespół autorski, złożony z wykładowców SGH i praktyków, przybliża Czytelnikowi takie zagadnienia, jak: due diligence, zarządzanie pracownikami w trakcie zmiany, budowanie wartości firmy czy ocenę efektywności przedsięwzięcia. Książka zawiera wiele praktycznych przykładów skutecznych fuzji i przejęć.
ROZDZIAŁ 1. Realizacja strategii rozwoju przez fuzje i przejęcia
Joanna Korpus
1.1. Podstawowe strategie rozwoju przedsiębiorstwa
1.2. Metody rozwoju o charakterze wewnętrznym i zewnętrznym - analiza porównawcza
1.3. Rodzaje połączeń przedsiębiorstw
1.4. Strategia rozwoju spółki przez fuzje i przejęcia na przykładzie grupy LVMH (Kamila Kyrcz)
1.4.1. Ogólna charakterystyka rynku dóbr luksusowych
1.4.2. Charakterystyka głównych uczestników rynku dóbr luksusowych
1.4.3. Tworzenie marek "gwiazd" przez grupę LVMH
1.4.4. Aktywność grupy LVMH na rynku kontroli
Konkluzje
Pytania kontrolne
Zalecana literatura
ROZDZIAŁ 2. Uczestnicy rynku kontroli i ich motywy dokonywania transakcji
Joanna Korpus
2.1. Uczestnicy rynku kontroli przedsiębiorstw
2.2. Dynamika transakcji dokonywanych na rynku kontroli - ujęcie historyczne
2.3. Cele i motywy procesów fuzji i przejęć
2.4. Motywy fuzji i przejęć w sektorze farmaceutycznym (Katarzyna Siudek)
2.4.1. Charakterystyka sektora farmaceutycznego
2.4.2. Główne trendy rozwoju sektora farmaceutycznego
2.4.3. Największe wyzwania i szansę rozwoju firm farmaceutycznych
2.4.4. Rola fuzji i przejęć w strategiach rozwoju firm sektora farmaceutycznego
2.4.5. Główne przesłanki i motywy procesów fuzji i przejęć
Konkluzje
Pytania kontrolne
Zalecana literatura
ROZDZIAŁ 3. Przebieg procesu fuzji i przejęć. Determinanty sukcesu przebiegu transakcji
Joanna Korpus
3.1. Przebieg procesów fuzji i przejęć - strona popytowa versus strona podażowa
3.2. Przebieg procesu sprzedaży przedsiębiorstwa
3.3. Przebieg procesu nabycia przedsiębiorstwa
3.4. Kluczowe czynniki determinujące sukces lub niepowodzenie transakcji
Konkluzje
Pytania kontrolne
Zalecana literatura
ROZDZIAŁ 4. Budowanie wartości przedsiębiorstwa w procesach fuzji i przejęć
Dorota Ciesielska-Maciągowska, Mariusz Jan Radio
4.1. Kreowanie wartości jako cel fuzji i przejęć oraz element strategii zarządzania wartością przedsiębiorstwa
4.2. Planowane czynniki wzrostu wartości w transakcjach fuzji i przejęć
4.3. Wartość tworzona w ramach fuzji i przejęć oraz jej pomiar
4.4. Analiza przypadku - fuzja Skype?a z Microsoftem
Konkluzje
Pytania kontrolne
Zalecana literatura
ROZDZIAŁ 5. Due diligence i wycena spółki w transakcjach fuzji i przejęć
Marek Panfil
5.1. Due diligence jako etap poprzedzający wycenę spółki
5.1.1. Pojęcie due diligence
5.1.2. Znaczenie due diligence
5.1.3. Przebieg due diligence
5.1.4. Due diligence na zlecenie sprzedającego i kupującego
5.1.5. Rodzaje due diligence
5.1.6. Vendor due diligence i sprzedaż Polkomtela SA
5.2. Metodyka wyceny spółki dla potrzeb M&A
5.2.1. Podejście majątkowe
5.2.2. Podejście dochodowe
5.2.3. Podejście porównawcze
5.3. Wycena spółki na potrzeby transakcji M&A
5.3.1. Synergia w transakcjach fuzji i przejęć
5.3.2. Premia za kontrolę
5.3.3. Wycena w procesie akwizycji według A. Damodarana
5.4. Analiza przypadku - wycena spółki w procesie transakcji M&A
Konkluzje
Pytania kontrolne
Zalecana literatura
ROZDZIAŁ 6. Proces integracji przedsiębiorstw
Stanisław Łobejko, Olga Rafińska
6.1. Istota procesu integracji
6.2. Rola i miejsce integracji w procesach fuzji i przejęć
6.2.1. Integracja strukturalna
6.2.2. Integracja kulturowa
6.2.3. Integracja operacyjna
6.3. Integracja systemów informacyjnych
6.4. Czynniki i uwarunkowania sukcesu integracji
6.5. Strategie integracji systemów informacyjnych
6.6. Przykłady integracji w procesach fuzji i przejęć
6.6.1. Przejęcie Dominet Bank przez Fortis Bank
6.6.2. Połączenie Getin Bank z Noble Bank
Konkluzje
Pytania kontrolne
Zalecana literatura
ROZDZIAŁ 7. Zarządzanie kapitałem ludzkim w procesach fuzji i przejęć
Tomasz Rostkowski
7.1. System zarządzania kapitałem ludzkim w procesach fuzji i przejęć
7.2. Kompetencje pracowników
7.3. Podstawowe analizy ZKL
7.4. Kultura organizacji w procesach fuzji i przejęć
7.5. Fuzje i przejęcia jako zmiana - opór wobec zmian
7.6. Przywództwo w procesach fuzji i przejęć
7.7. Przebieg procesu integracji zasobów ludzkich w połączonych spółkach GTS Polska i Energis Polska
Konkluzje
Pytania kontrolne
Zalecana literatura
ROZDZIAŁ 8. Sukces czy porażka? Ocena efektywności fuzji i przejęć
Andrzej Staniszewski
8.1. Pojęcie sukcesu i niepowodzenia transakcji fuzji i przejęć
8.2. Metody badawcze oceny efektywności fuzji i przejęć
8.3. Tworzenie wartości dla akcjonariuszy w świetle badań empirycznych
8.4. Weryfikacja zakładanych synergii oraz ich konfrontacja z realnymi efektami - metodyka badań własnych
8.5. Identyfikacja transakcji M&A zwiększających wartość dla akcjonariuszy
Konkluzje
Pytania kontrolne
Zalecana literatura
ROZDZIAŁ 9. Analiza transakcji na przykładzie połączenia Wólczanki SA i Vistuli SA
Andrzej Staniszewski
9.1. Charakterystyka spółki Wólczanka SA
9.2. Charakterystyka spółki Vistula SA
9.3. Określenie formy, motywów i celów transakcji
9.4. Ocena fuzji Wólczanki SA i Vistuli SA w perspektywie wystąpienia synergii i określenia ich realnego wpływu na kreowanie/erozję wartości dla akcjonariuszy - Kalkulacja Globalnego i Dziedzinowego Efektu Synergii
UKD:
005
UWAGI:
Bibliografia na stronach 284-288 i przy rozdziałach.
