KATALOG KSIĘGOZBIORU CZYTELNI
Wyświetlone zostało 500 ostatnio wprowadzonych do katalogu pozycji (nowe nabytki). Zostały one posortowane malejąco po numerze inwentarzowym. Pozycje można tylko przeglądać, nie działa w tym trybie wyszukiwanie.
AUTOR:
Szczęsny, Wiesław
POZ/ODP:
Wiesław Szczęsny.
ADRES
Warszawa : Difin, 2019.
HASŁA:
Przedsiębiorstwo - finanse Przedsiębiorstwo - ekonomika Podręczniki WYDANIE:
Wydanie pierwsze.
OPIS
214 stron : ilustracje ; 23 cm.
SYGNATURA:
658.14/.17
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
110000373377
37337
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Rozdział 1. NIERYNKOWE OTOCZENIE PRZEDSIĘBIORSTWA 1. Dobra sektora publicznego 2. Kontrowersje wokół wydatków publicznych 3. Sektor publiczny w świetle mierników efektywnościowych 4. Fiskalny aspekt działalności gospodarczej 4.1. Opodatkowanie dochodów 4.2. Opodatkowanie pracy i kapitału w Polsce na tle obciążeń fiskalnych w Europie 4.3. Opodatkowanie towarów i usług 5. Elementy polityki monetarnej 5.1. Siła nabywcza pieniądza 5.2. Rola banku centralnego i kreacja pieniądza 6. Standaryzacja informacji finansowej 6.1. Informacja finansowa w dobie globalizacji gospodarki 6.2. Obowiązki sprawozdawcze w prawie finansowym Rozdział 2. DIAGNOZA SYTUACJI FINANSOWEJ PRZEDSIĘBIORSTWA 1. Od kupca do korporacji 2. Wartość rynkowa akcji 3. Diagnoza wstępna 4. Finansowe wskaźniki oceny 5. Modele wskaźników zagregowanych Rozdział 3. KAPITAŁ OBROTOWY 1. Cykl operacyjny i gotówkowy 2. Optymalizacja gospodarki zapasami 3. Kapitał obrotowy netto 4. Faktoring w zarządzaniu kapitałem obrotowym Rozdział 4. KOSZTOWY I DOCHODOWY ASPEKT STOPY PROCENTOWEJ 1. Stopa procentowa jako czynnik zmian wartości kapitału 2. Wartość przyszła i bieżąca kapitału 3. Nominalna i efektywna stopa zwrotu 4. Stopa zwrotu skorygowana o inflację 5. Stopa zwrotu z uwzględnieniem ryzyka - model SML Rozdział 5. PRZESŁANKI STRUKTURY KAPITAŁOWEJ 1. Koszt kapitału wieloskładnikowego 2. Szacowanie kosztu kapitału własnego 3. Ryzyko operacyjne i finansowe 4. "Pułapka" rentowności w decyzjach przedsiębiorstwa Rozdział 6. PRZESŁANKI DECYZJI INWESTYCYJNYCH 1. Próg rentowności w decyzjach przedsiębiorstw 1.1. Właściwości kosztów stałych i zmiennych 1.2. Model klasyczny progu rentowności 1.3. Próg rentowności przy zmiennych parametrach 1.4. Monitoring progu rentowności 2. Przygotowanie projektów inwestycyjnych 2.1. Systematyka i etapy zarządzania projektami 2.2. Preliminowanie przepływów pieniężnych z inwestycji 2.3. Amortyzacja w projektach autonomicznych i integralnych 2.4. Zastosowanie metody DCF w ocenie inwestycji rzeczowych 2.5. Wewnętrzna stopa zwrotu 2.6. Decyzje inwestycyjne w przypadku ograniczenia budżetowego 2.7. Stopa reinwestycji przepływów pieniężnych Rozdział 7. BŁĘDNE DECYZJE INWESTYCYJNE - NAJCZĘSTSZE PRZYCZYNY 1. Finansowanie inwestycji 2. Ryzyko projektu inwestycyjnego versus ryzyko przedsiębiorstwa 3. Modele rynku kapitałowego versus metody jakościowe BIBLIOGRAFIA SPIS TABEL SPIS RYSUNKÓW * UKD:
658.14/.17
UWAGI:
Bibliografia na stronach 208-210.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępna tylko na miejscu.
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Przedsiębiorczość : zarządzanie przedsiębiorstwem od A do Z
AUTOR:
Szpakowski, Mirosław K.
POZ/ODP:
Mirosław K. Szpakowski.
ADRES
Zamość : Wydawnictwo Knowledge Innvation Center, 2018.
HASŁA:
Kadry - polityka Przedsiębiorczość (postawa) Przedsiębiorstwo - zatrudnienie - polityka Zarządzanie - organizacja Podręczniki OPIS
262 strony : ilustracje ; 25 cm.
SYGNATURA:
658
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
110000373360
37336
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> ROZDZIAŁ I PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ W POLSCE XXI WIEKU Wstęp 1.1. Indywidualna działalność gospodarcza - pierwsze kroki 1.2. Dylematy i decyzje związane z otwarciem działalności gospodarczej 1.3. Rola państwa i regulacji prawnych w rozwoju przedsiębiorczości w Polsce 1.4. Rejestracja działalności gospodarczej 1.5. Formalnoprawne uwarunkowania dotyczące prowadzenia działalności gospodarczych w Polsce 1.6. Wybór formy prawnej działalności gospodarczej 1.6.1. Jednoosobowa działalność 1.6.2. Spółki osobowe 1.6.3. Spółki kapitałowe 1.7. Zewnętrzne źródła finansowania inicjatyw biznesowych 1.8. Skuteczne pozyskiwanie środków na działalność gospodarczą 1.9. Biznesplan 1.10. Badania i analiza danych statystycznych w obszarze przedsiębiorczości w Polsce Podsumowanie Zagadnienia kontrolne ROZDZIAŁ II PODSTAWY ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM XXI WIEKU Wstęp 2.1. Sprawność i skuteczność w zarządzaniu przedsiębiorstwem 2.2. Cele, misja oraz informacja umożliwiająca ich realizację w przedsiębiorstwie 2.3. Zarządzanie informacją i wiedzą poprzez nowe technologie 2.4. Kultura i wartości w zarządzaniu przedsiębiorstwem 2.5. Przedsiębiorstwo zorientowane na wiedzę 2.6. Komunikacja, motywacja i zaufanie w zarządzaniu przedsiębiorstwem 2.7. Poprzez cele do misji przedsiębiorstwa Podsumowanie Zagadnienia kontrolne ROZDZIAŁ III INFORMATYZACJA ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM XXI WIEKU Wstęp 3.1. Strategie zmian technologiczno-informacyjnych w zarządzaniu przedsiębiorstwem 3.2. Nowoczesne technologie a zarządzanie przedsiębiorstwem 3.3. Systemy informacyjne w zarządzaniu przedsiębiorstwem 3.4. Informatyczne systemy zarządzania przedsiębiorstwem 3.5. Zintegrowane Informatyczne Systemy Zarządzania przedsiębiorstwem 3.6. Przywództwo a nowe technologie w zarządzaniu przedsiębiorstwem 3.7. Informatyzacja zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem 3.8. Sztuczna inteligencja w zarządzaniu przedsiębiorstwem Podsumowanie Zagadnienia kontrolne ROZDZIAŁ IV ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W PRZEDSIĘBIORSTWIE XXI WIEKU Wstęp 4.1. Zasoby ludzkie jako najważniejsze aktywa przedsiębiorstwa 4.2. Perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi 4.3. Kompetentne zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnym przedsiębiorstwie Podsumowanie Zagadnienia kontrolne Zakończenie Ćwiczenia Bibliografia Biogramy UKD:
005
UWAGI:
Bibliografia na stronach 211-232.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępna tylko na miejscu.
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Programy i strategie polityki społecznej dla grup ryzyka : przesłanki, cele, narzędzia, praca socjalna
AUTOR:
Woźniak, Zbigniew
POZ/ODP:
Zbigniew Woźniak.
ADRES
Warszawa : Difin, 2019.
SERIA:
Biblioteka Pracy Socjalnej
HASŁA:
Polityka społeczna Opieka społeczna Wsparcie społeczne Polska OPIS
340 stron ; 23 cm.
SYGNATURA:
304
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
110000373353
37335
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Rozdział I. Zjawiska i procesy zagrażające stabilności życiowej i samodzielności jednostek i grup społecznych 1. Problem społeczny - istota i korelaty zjawiska 2. Ubóstwo jako katalizator i rezultat problemów społecznych 3. Marginalizacja i wykluczenie społeczne a bezradność i izolacja społeczna 4. Ryzyko i bezpieczeństwo socjalne - stany wymagające ochrony i systemowych rozwiązań Rozdział II. Polityka społeczna jako podstawa programów adresowanych do jednostek i grup ryzyka socjalnego 1. Rekwizyty i domeny współczesnej polityki społecznej 2. Korelaty programów polityki społecznej 3. Usługi publiczne w programach polityki społecznej Rozdział III. Uniwersalne cele i zadania programów polityki społecznej (adresat uogólniony) 1. Rola struktur organizacyjnych państwa w budowie i realizacji programów polityki społecznej 2. Uniwersalne matryce celów operacyjnych i zadań polityki społecznej (adresat uogólniony) Rozdział IV. Dzieci i młodzież w programach polityki społecznej 1. Potencjał rodziny jako podstawa rozwoju i dobrostanu potomstwa 2. Adresaci i cele profilaktyki dziecięco-młodzieżowej 3. Dzieci i młodzież w polityce społecznej 4. Matryce celów operacyjnych i zadań polityki społecznej adresowanej do dzieci i młodzieży Rozdział V. Niepełnosprawność i osoby z ograniczeniami sprawności w programach polityki społecznej 1. Niepełnosprawność - istota zjawiska 2. Bariery samodzielności życiowej i partycypacji osób z ograniczeniami sprawności w życiu zbiorowym 3. Profilaktyka niepełnej sprawności i jej narzędzia 4. Zasady i cele polityki społecznej wobec niepełnosprawności i na rzecz osób z ograniczeniami sprawności 5. Matryce celów operacyjnych i zadań polityki społecznej adresowanej do osób z ograniczeniem sprawności Rozdział VI. Starość i seniorzy w programach gerontologicznych 1. Starzenie się i starość - proces i stan 2. Profilaktyka gerontologiczna 3. Przesłanki polityki senioralnej 4. Zasady i cele polityki społecznej wobec starości i osób starszych 5. Matryce celów operacyjnych i zadań polityki społecznej adresowanej do seniorów Rozdział VII. Programy polityki społecznej adresowane do jednostek i grup wysokiego ryzyka socjalnego 1. Przesłanki programów adresowanych do jednostek i grup ryzyka socjalnego 2. Zarządzanie ryzykiem socjalnym w polityce społecznej 3. Miejsce przedsiębiorczości społecznej w zarządzaniu ryzykiem socjalnym 4. Generowanie wielowarstwowych programów zarządzania ryzykiem socjalnym w polityce społecznej 5. Matryce celów operacyjnych i zadań polityki społecznej adresowanej do jednostek i grup ryzyka socjalnego Rozdział VIII. Procedury i narzędzia wdrażania programów polityki społecznej adresowanych do grup ryzyka socjalnego. Z teorią w praktykę Zamiast podsumowania Bibliografia UKD:
304(438)
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępna tylko na miejscu.
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Prawo ochrony i zarządzania środowiskiem
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Polski system podatkowy
AUTOR:
Szczodrowski, Grzegorz.
POZ/ODP:
Grzegorz Szczodrowski.
ADRES
Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2007.
SERIA:
FFF
HASŁA:
Podatek - prawo - Polska Podręczniki akademickie WYDANIE:
Wydanie 1-4 dodruk
OPIS
249, [2] strony : ilustracje ; 24 cm.
SYGNATURA:
336
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
110000373339
37333
ODBIORCY:
Podręcznik akademicki, dla studentów kierunków ekonomicznych i politologii.
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> UKD:
336.22
UWAGI:
Bibliografia na stronach 242-247, wykaz aktów prawnych strony 239-242. Indeks.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępna tylko na miejscu.
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Oblicza zarządzania różnorodnością w Polsce
TWÓRCY:
Pokaż informacje [>>] Warwas, Izabela.
POZ/ODP:
redakcja Izabela Warwas.
HASŁA:
Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie - metody - Polska - 21 w. OPIS
263 strony : ilustracje ; 24 cm.
SYGNATURA:
005
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
110000373322
37332
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> CZĘŚĆ PIERWSZA KONCEPCJA ZARZĄDZANIA RÓŻNORODNOŚCIĄ I JEJ WYMIARY Różnorodność jako szansa. Karta Różnorodności wsparciem w budowaniu inkluzywnych organizacji i społeczeństw Marzena Slrzelczak Kilka słów wprowadzenia Wyzwania europejskie, wyzwania globalne Karta Różnorodności Zamiast podsumowania Chcemy całego życia Sylwia Spurek Kilka stów wprowadzenia Kobiety jako jedna ze szczególnych grup na rynku pracy i w społeczeństwie Zamiast podsumowania Różnorodność i zarządzanie różnorodnością -jak je rozumieć?. Elwira Gross-Gołacka Kilka słów wprowadzenia Różnice a różnorodność - czy to jest to samo? Czym jest różnorodność? Jak rozumieć różnorodność? Zarządzanie różnorodnością-jak to rozumieć? Różnorodność i zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy Zamiast podsumowania Zarządzanie różnorodnością - motywy, korzyści i bariery Elwira Gross-Gołacka Kilka słów wprowadzenia Korzyści z zarządzania różnorodnością w organizacji Korzyści w dłuższej perspektywie Krótko- i średniookresowe korzyści Wyzwania i bariery Zamiast podsumowania Zarządzanie wiekiem jako element zarządzania różnorodnością Ewa Mazur-Wierzbicka Kilka słów wprowadzenia Zarządzanie wiekiem - aspekty teoretyczne Zarządzanie wiekiem z perspektywy organizacji - etapy implementacji Zarządzanie wiekiem w organizacjach - różnorodne podejścia Zamiast podsumowania Zarządzanie różnorodnością pokoleniową w organizacjach Ewa Mazur-Wierzbicka Kilka słów wprowadzenia Istota zarządzania różnorodnością pokoleniową Zarządzanie różnorodnością pokoleniową - wyzwanie dla pracodawców Zamiast podsumowania Zarządzanie różnorodnością jako wsparcie innowacyjności pracowniczej Barbara Sajkiewicz Kilka słów wprowadzenia Innowacje a kreowanie innowacyjności pracowniczej Zamiast podsumowania CZĘŚĆ DRUGA ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ W POLSCE - OPISY PRZYPADKÓW Elwira Gross-Gołacka, Izabela Warwas {red.) Zarządzanie wiekiem w Emitel S.A Anna Goleniowska Charakterystyka firmy, w której wdrożono dobrą praktykę Przyczyny zainteresowania tematyką zarządzania różnorodnością w miejscu pracy Istota praktyki. Edukacja i promocja zdrowia pracowników Efekty podjętych działań Spodziewane korzyści w dłuższej perspektywie Koszty wdrożenia praktyk Globalna polityka różnorodności i inkluzji firmy Henkel Dorota Strosznajder, Klaudia Mencina, Justyna Popiotek-Osial, Karolina Zięba Charakterystyka firmy, w której wdrożono dobrą praktykę Przyczyny zainteresowania tematyką Istota praktyki Polityka różnorodności i inkluzji jako część globalnej strategii firmy . Różnorodność jako ważny wątek procesu szkolenia kadry kierowniczej Ład korporacyjny w służbie różnorodności i inkluzji Programy HR wspierające rozwój zawodowy i osobisty różnych grup pracowników Promocja idei różnorodności i inkluzji wśród pracowników Różnorodność i inkluzja w strategii i działaniach CSR Rezultaty zastosowania rozwiązań Obecne i spodziewane korzyści Koszty wdrożenia praktyk Inicjatywa na rzecz Zatrudniania Ludzi Młodych - Nestle needs YOUth Edyta Iroko, Olga Osiaszewska Charakterystyka firmy, w której wdrożono dobrą praktykę Przyczyny zainteresowania tematyką Istota praktyki Efekty zastosowania rozwiązania Spodziewane korzyści w dłuższej perspektywie Koszty wdrożenia praktyk Zarządzanie różnorodnością w Orange Polska Konrad Ciesiolkiewicz, Marcelina Pytłarczyk Charakterystyka firmy, w której wdrożono dobrą praktykę Przyczyny zainteresowania tematyką Istota praktyki Audyty i certyfikacje związane z zarządzaniem różnorodnością Spodziewane korzyści w dłuższej perspektywie Koszty wdrożenia praktyk Placemaking. Projektowanie holistyczne w dialogu z użytkownikiem w Skanska Joanna Ejsmont Charakterystyka firmy, w której wdrożono dobrą praktykę Przyczyny zainteresowania tematyką Istota praktyki. Kontekst strategiczny organizacji w obszarze zrównoważonego rozwoju Projektowanie partycypacyjne Projektowanie holistyczne - uniwersalne i włączające Skąd w Skanska troska o dostępność? Rezultaty zastosowania rozwiązania Spodziewane korzyści w dłuższej perspektywie Koszty wdrożenia praktyk Podejście Deloitte do opracowania i wdrażania polityki różnorodności - praktyczne wskazówki dla firm Paulina Kaczmarek, Aleksandra Przyjałkowska Praktyki zarządzania różnorodnością - synteza Izabela Warwas, Elwira Gross-Golacka O autorach * UKD:
005
UWAGI:
Bibliografia i netografia przy niektórych rozdziałach.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępna tylko na miejscu.
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Multibibliotekarstwo : praca zbiorowa
TWÓRCY:
Pokaż informacje [>>] Wojciechowska, Maja.
POZ/ODP:
pod redakcją Mai Wojciechowskiej.
ADRES
Warszawa : Wydawnictwo SBP, 2018.
SERIA:
Propozycje i Materiały / Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich : 97
HASŁA:
Bibliotekarstwo - komputeryzacja - Polska Bibliotekarstwo - Polska - 21 w. Bibliotekarze - Polska - 21 w. Innowacje - stosowanie - bibliotekarstwo Multimedia - stosowanie - bibliotekarstwo Użytkownicy informacji OPIS
206, [2] strony : ilustracje ; 24 cm.
SYGNATURA:
02 M
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
110000373315
37331
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Część I. Analizy Maria Bosacka Światy wirtualne w kształceniu kompetencji informacyjnych: teoria i praktyka Kamil Banaszewski, Katarzyna Bartosiak MULTIedukacja w bibliotekach akademickich – nowe metody i narzędzia szkoleń użytkowników Maja Wojciechowska Nowe role kadry kierowniczej bibliotek wobec zmieniających się warunków i oczekiwań społecznych w świetle ogłoszeń konkursowych na stanowiska dyrektorów bibliotek Marcin Karwowski Profil kompetencyjny bibliotekarza XXI wieku w świetle monitoringu rynku pracy Monika Curyło Czytelnik jako prosument – niebezpieczeństwo czy ratunek dla bibliotek? Monika Cieniewska, Anna Nobis-Fechner Multimedia w pracy z użytkownikami niepełnosprawnymi wzrokowo. Przykład Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego Agnieszka Dec-Michalska Oblicza historii. Filmoteka Śląskich Portretów Mówionych Biblioteki Śląskiej w Katowicach Mariola Augustyniak Katalog jako narzędzie informacji o zasobach biblioteki naukowej. Z doświadczeń Biblioteki Uniwersytetu Łódzkiego Aleksandra Skiba Obiekty cyfrowe w zasobach Sekcji Rękopisów Książnicy Pomorskiej: pozyskiwanie, opracowanie i udostępnianie Lidia Królak, Magdalena Seta Nie tylko nauka – preferencje czytelnicze użytkowników Wypożyczalni Beletrystycznej Biblioteki Głównej Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie Sławomir Sobczyk Pasje, zainteresowania i aktywność pozazawodowa bibliotekarzy Akademii Sztuk Pięknych w Polsce w świetle badań ankietowych Część II. Aplikacje Katarzyna Błaszkowska Kluby Obcokrajowca jako pomoc w integracji imigrantów. Przykład Europejskiego Centrum Solidarności w Gdańsku Wojciech Giermaziak, Iwona Fryzowska Chrobot Wielowymiarowość usług biblioteczno-informacyjnych świadczonych przez Główną Bibliotekę Lekarską w Warszawie Karina Olesiak, Bartłomiej Duda Wrota do świata wiedzy i kultury, czyli biblioteczne projekty edukacyjno-kulturalne oraz dydaktyczno-organizacyjne w Bibliotece Głównej Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie Justyna Długosz Biblioteka Muzeum Śląskiego w Katowicach – współczesna biblioteka muzealna w nowoczesnej instytucji kultury UKD:
02
UWAGI:
Bibliografia przy artykułach.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępna tylko na miejscu.
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Gospodarowanie odnawialnymi źródłami energii w ekonomii rozwoju zrównoważonego : teoria i praktyka
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Gospodarka samorządu terytorialnego
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Bezrobocie, bezrobotny, praca socjalna
AUTOR:
Flaszyńska, Ewa.
POZ/ODP:
Ewa Flaszyńska.
ADRES
Warszawa : Difin, 2019.
SERIA:
Engram ; Biblioteka Pracy Socjalnej
HASŁA:
Bezrobocie Opieka społeczna Polityka społeczna Wsparcie społeczne Urzędy pracy WYDANIE:
Wydanie pierwsze.
OPIS
133, [2] strony : ilustracje ; 23 cm.
SYGNATURA:
331
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
110000373285
37328
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Rozdział I. Bezrobocie jako problem społeczny Rozdział II. Osoby bezrobotne w przepisach prawa 2.1. Pojęcie osoby bezrobotnej 2.2. Rejestracja w powiatowym urzędzie pracy 2.3. Zasiłek dla bezrobotnych 2.4. Świadczenia zdrowotne 2.5. Osoby bezrobotne w przepisach pomocy społecznej Rozdział III. Charakterystyka osób bezrobotnych i ich rodzin Rozdział IV. System pomocy osobom bezrobotnym 4.1. Zadania powiatowych urzędów pracy 4.1.1. Profilowanie pomocy i ustalenie indywidualnego planu działania 4.1.2. Usługi rynku pracy 4.1.3. Instrumenty wspierające usługi rynku pracy 4.1.4. Skuteczność pomocy powiatowego urzędu pracy 4.2. Zadania ośrodków pomocy społecznej 4.2.1. Warunki przyznawania pomocy 4.2.2. Zasiłki z pomocy społecznej 4.2.3. Świadczenia rodzinne 4.2.4. Świadczenia niepieniężne 4.2.5. Ubezpieczenie zdrowotne w systemie pomocy społecznej Rozdział V. Praca socjalna z osobami bezrobotnymi i ich rodzinami 5.1. Kontrakt socjalny 5.2. W jaki sposób przebiega proces pomocy w powiatowym urzędzie pracy 5.3. W jaki sposób przebiega proces pomocy w ośrodku pomocy społecznej 5.4. Współpraca ośrodka pomocy społecznej z powiatowym urzędem pracy w aktywizacji osób bezrobotnych 5.5. Spółdzielnie socjalne 5.6. Zatrudnienie socjalne i zatrudnienie wspierane Rozdział VI. Pomoc bezrobotnej osobie niepełnosprawnej i jej rodzinie Rozdział VII. Rekomendacje dla pracowników socjalnych Słowniczek najważniejszych pojęć Literatura Spis tabel Spis wykresów * UKD:
331
UWAGI:
Bibliografia na stronach 130-133.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępna tylko na miejscu.
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
WYDRUK KATALOGÓW
