KATALOG KSIĘGOZBIORU CZYTELNI
Wyświetlone zostało 500 ostatnio wprowadzonych do katalogu pozycji (nowe nabytki). Zostały one posortowane malejąco po numerze inwentarzowym. Pozycje można tylko przeglądać, nie działa w tym trybie wyszukiwanie.
TWÓRCY:
Pokaż informacje [>>] Warwas, Izabela.
POZ/ODP:
redakcja Izabela Warwas.
HASŁA:
Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie - metody - Polska - 21 w. OPIS
263 strony : ilustracje ; 24 cm.
SYGNATURA:
005
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
110000373322
37332
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> CZĘŚĆ PIERWSZA KONCEPCJA ZARZĄDZANIA RÓŻNORODNOŚCIĄ I JEJ WYMIARY Różnorodność jako szansa. Karta Różnorodności wsparciem w budowaniu inkluzywnych organizacji i społeczeństw Marzena Slrzelczak Kilka słów wprowadzenia Wyzwania europejskie, wyzwania globalne Karta Różnorodności Zamiast podsumowania Chcemy całego życia Sylwia Spurek Kilka stów wprowadzenia Kobiety jako jedna ze szczególnych grup na rynku pracy i w społeczeństwie Zamiast podsumowania Różnorodność i zarządzanie różnorodnością -jak je rozumieć?. Elwira Gross-Gołacka Kilka słów wprowadzenia Różnice a różnorodność - czy to jest to samo? Czym jest różnorodność? Jak rozumieć różnorodność? Zarządzanie różnorodnością-jak to rozumieć? Różnorodność i zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy Zamiast podsumowania Zarządzanie różnorodnością - motywy, korzyści i bariery Elwira Gross-Gołacka Kilka słów wprowadzenia Korzyści z zarządzania różnorodnością w organizacji Korzyści w dłuższej perspektywie Krótko- i średniookresowe korzyści Wyzwania i bariery Zamiast podsumowania Zarządzanie wiekiem jako element zarządzania różnorodnością Ewa Mazur-Wierzbicka Kilka słów wprowadzenia Zarządzanie wiekiem - aspekty teoretyczne Zarządzanie wiekiem z perspektywy organizacji - etapy implementacji Zarządzanie wiekiem w organizacjach - różnorodne podejścia Zamiast podsumowania Zarządzanie różnorodnością pokoleniową w organizacjach Ewa Mazur-Wierzbicka Kilka słów wprowadzenia Istota zarządzania różnorodnością pokoleniową Zarządzanie różnorodnością pokoleniową - wyzwanie dla pracodawców Zamiast podsumowania Zarządzanie różnorodnością jako wsparcie innowacyjności pracowniczej Barbara Sajkiewicz Kilka słów wprowadzenia Innowacje a kreowanie innowacyjności pracowniczej Zamiast podsumowania CZĘŚĆ DRUGA ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ W POLSCE - OPISY PRZYPADKÓW Elwira Gross-Gołacka, Izabela Warwas {red.) Zarządzanie wiekiem w Emitel S.A Anna Goleniowska Charakterystyka firmy, w której wdrożono dobrą praktykę Przyczyny zainteresowania tematyką zarządzania różnorodnością w miejscu pracy Istota praktyki. Edukacja i promocja zdrowia pracowników Efekty podjętych działań Spodziewane korzyści w dłuższej perspektywie Koszty wdrożenia praktyk Globalna polityka różnorodności i inkluzji firmy Henkel Dorota Strosznajder, Klaudia Mencina, Justyna Popiotek-Osial, Karolina Zięba Charakterystyka firmy, w której wdrożono dobrą praktykę Przyczyny zainteresowania tematyką Istota praktyki Polityka różnorodności i inkluzji jako część globalnej strategii firmy . Różnorodność jako ważny wątek procesu szkolenia kadry kierowniczej Ład korporacyjny w służbie różnorodności i inkluzji Programy HR wspierające rozwój zawodowy i osobisty różnych grup pracowników Promocja idei różnorodności i inkluzji wśród pracowników Różnorodność i inkluzja w strategii i działaniach CSR Rezultaty zastosowania rozwiązań Obecne i spodziewane korzyści Koszty wdrożenia praktyk Inicjatywa na rzecz Zatrudniania Ludzi Młodych - Nestle needs YOUth Edyta Iroko, Olga Osiaszewska Charakterystyka firmy, w której wdrożono dobrą praktykę Przyczyny zainteresowania tematyką Istota praktyki Efekty zastosowania rozwiązania Spodziewane korzyści w dłuższej perspektywie Koszty wdrożenia praktyk Zarządzanie różnorodnością w Orange Polska Konrad Ciesiolkiewicz, Marcelina Pytłarczyk Charakterystyka firmy, w której wdrożono dobrą praktykę Przyczyny zainteresowania tematyką Istota praktyki Audyty i certyfikacje związane z zarządzaniem różnorodnością Spodziewane korzyści w dłuższej perspektywie Koszty wdrożenia praktyk Placemaking. Projektowanie holistyczne w dialogu z użytkownikiem w Skanska Joanna Ejsmont Charakterystyka firmy, w której wdrożono dobrą praktykę Przyczyny zainteresowania tematyką Istota praktyki. Kontekst strategiczny organizacji w obszarze zrównoważonego rozwoju Projektowanie partycypacyjne Projektowanie holistyczne - uniwersalne i włączające Skąd w Skanska troska o dostępność? Rezultaty zastosowania rozwiązania Spodziewane korzyści w dłuższej perspektywie Koszty wdrożenia praktyk Podejście Deloitte do opracowania i wdrażania polityki różnorodności - praktyczne wskazówki dla firm Paulina Kaczmarek, Aleksandra Przyjałkowska Praktyki zarządzania różnorodnością - synteza Izabela Warwas, Elwira Gross-Golacka O autorach * UKD:
005
UWAGI:
Bibliografia i netografia przy niektórych rozdziałach.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępna tylko na miejscu.
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Multibibliotekarstwo : praca zbiorowa
TWÓRCY:
Pokaż informacje [>>] Wojciechowska, Maja.
POZ/ODP:
pod redakcją Mai Wojciechowskiej.
ADRES
Warszawa : Wydawnictwo SBP, 2018.
SERIA:
Propozycje i Materiały / Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich : 97
HASŁA:
Bibliotekarstwo - komputeryzacja - Polska Bibliotekarstwo - Polska - 21 w. Bibliotekarze - Polska - 21 w. Innowacje - stosowanie - bibliotekarstwo Multimedia - stosowanie - bibliotekarstwo Użytkownicy informacji OPIS
206, [2] strony : ilustracje ; 24 cm.
SYGNATURA:
02 M
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
110000373315
37331
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Część I. Analizy Maria Bosacka Światy wirtualne w kształceniu kompetencji informacyjnych: teoria i praktyka Kamil Banaszewski, Katarzyna Bartosiak MULTIedukacja w bibliotekach akademickich – nowe metody i narzędzia szkoleń użytkowników Maja Wojciechowska Nowe role kadry kierowniczej bibliotek wobec zmieniających się warunków i oczekiwań społecznych w świetle ogłoszeń konkursowych na stanowiska dyrektorów bibliotek Marcin Karwowski Profil kompetencyjny bibliotekarza XXI wieku w świetle monitoringu rynku pracy Monika Curyło Czytelnik jako prosument – niebezpieczeństwo czy ratunek dla bibliotek? Monika Cieniewska, Anna Nobis-Fechner Multimedia w pracy z użytkownikami niepełnosprawnymi wzrokowo. Przykład Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego Agnieszka Dec-Michalska Oblicza historii. Filmoteka Śląskich Portretów Mówionych Biblioteki Śląskiej w Katowicach Mariola Augustyniak Katalog jako narzędzie informacji o zasobach biblioteki naukowej. Z doświadczeń Biblioteki Uniwersytetu Łódzkiego Aleksandra Skiba Obiekty cyfrowe w zasobach Sekcji Rękopisów Książnicy Pomorskiej: pozyskiwanie, opracowanie i udostępnianie Lidia Królak, Magdalena Seta Nie tylko nauka – preferencje czytelnicze użytkowników Wypożyczalni Beletrystycznej Biblioteki Głównej Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie Sławomir Sobczyk Pasje, zainteresowania i aktywność pozazawodowa bibliotekarzy Akademii Sztuk Pięknych w Polsce w świetle badań ankietowych Część II. Aplikacje Katarzyna Błaszkowska Kluby Obcokrajowca jako pomoc w integracji imigrantów. Przykład Europejskiego Centrum Solidarności w Gdańsku Wojciech Giermaziak, Iwona Fryzowska Chrobot Wielowymiarowość usług biblioteczno-informacyjnych świadczonych przez Główną Bibliotekę Lekarską w Warszawie Karina Olesiak, Bartłomiej Duda Wrota do świata wiedzy i kultury, czyli biblioteczne projekty edukacyjno-kulturalne oraz dydaktyczno-organizacyjne w Bibliotece Głównej Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie Justyna Długosz Biblioteka Muzeum Śląskiego w Katowicach – współczesna biblioteka muzealna w nowoczesnej instytucji kultury UKD:
02
UWAGI:
Bibliografia przy artykułach.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępna tylko na miejscu.
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Gospodarowanie odnawialnymi źródłami energii w ekonomii rozwoju zrównoważonego : teoria i praktyka
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Gospodarka samorządu terytorialnego
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Bezrobocie, bezrobotny, praca socjalna
AUTOR:
Flaszyńska, Ewa.
POZ/ODP:
Ewa Flaszyńska.
ADRES
Warszawa : Difin, 2019.
SERIA:
Engram ; Biblioteka Pracy Socjalnej
HASŁA:
Bezrobocie Opieka społeczna Polityka społeczna Wsparcie społeczne Urzędy pracy WYDANIE:
Wydanie pierwsze.
OPIS
133, [2] strony : ilustracje ; 23 cm.
SYGNATURA:
331
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
110000373285
37328
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Rozdział I. Bezrobocie jako problem społeczny Rozdział II. Osoby bezrobotne w przepisach prawa 2.1. Pojęcie osoby bezrobotnej 2.2. Rejestracja w powiatowym urzędzie pracy 2.3. Zasiłek dla bezrobotnych 2.4. Świadczenia zdrowotne 2.5. Osoby bezrobotne w przepisach pomocy społecznej Rozdział III. Charakterystyka osób bezrobotnych i ich rodzin Rozdział IV. System pomocy osobom bezrobotnym 4.1. Zadania powiatowych urzędów pracy 4.1.1. Profilowanie pomocy i ustalenie indywidualnego planu działania 4.1.2. Usługi rynku pracy 4.1.3. Instrumenty wspierające usługi rynku pracy 4.1.4. Skuteczność pomocy powiatowego urzędu pracy 4.2. Zadania ośrodków pomocy społecznej 4.2.1. Warunki przyznawania pomocy 4.2.2. Zasiłki z pomocy społecznej 4.2.3. Świadczenia rodzinne 4.2.4. Świadczenia niepieniężne 4.2.5. Ubezpieczenie zdrowotne w systemie pomocy społecznej Rozdział V. Praca socjalna z osobami bezrobotnymi i ich rodzinami 5.1. Kontrakt socjalny 5.2. W jaki sposób przebiega proces pomocy w powiatowym urzędzie pracy 5.3. W jaki sposób przebiega proces pomocy w ośrodku pomocy społecznej 5.4. Współpraca ośrodka pomocy społecznej z powiatowym urzędem pracy w aktywizacji osób bezrobotnych 5.5. Spółdzielnie socjalne 5.6. Zatrudnienie socjalne i zatrudnienie wspierane Rozdział VI. Pomoc bezrobotnej osobie niepełnosprawnej i jej rodzinie Rozdział VII. Rekomendacje dla pracowników socjalnych Słowniczek najważniejszych pojęć Literatura Spis tabel Spis wykresów * UKD:
331
UWAGI:
Bibliografia na stronach 130-133.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępna tylko na miejscu.
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Publiczne fundusze nieruchomości w Polsce
AUTOR:
Trzebiński, Artur Arkadiusz.
POZ/ODP:
Artur Arkadiusz Trzebiński.
ADRES
Warszawa : CeDeWu, 2018.
HASŁA:
Inwestycje - finanse - Polska Nieruchomości - finanse Podręczniki WYDANIE:
Wydanie 2.
OPIS
215 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.
SYGNATURA:
332
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
110000373278
37327
ODBIORCY:
Dla wykładowców i studentów uczelni ekonomicznych, a także inwestorów i pracowników instytucji finansowych.
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Rozdział 1 Istota i rodzaje funduszy nieruchomości 1.1. Geneza funduszy nieruchomości 1.2. Rodzaje funduszy nieruchomości 1.3. Zasady działania funduszy nieruchomości 1.4. Czynniki wpływające na rynki funduszy nieruchomości Rozdział 2 Rynek funduszy nieruchomości w Polsce 2.1. Ramy prawne funkcjonowania funduszy nieruchomości 2.2. Rozwój rynku funduszy nieruchomości na tle rozwoju rynku funduszy inwestycyjnych 2.3. Wielkość i struktura rynku funduszy nieruchomości w Polsce 2.4. Rynek nieruchomości 2.4.1. Sektor mieszkaniowy 2.4.2. Sektor nieruchomości komercyjnych Rozdział 3 Determinanty makroekonomiczne stóp zwrotu funduszy nieruchomości 3.1. Wzrost gospodarczy 3.2. Poziom rozwoju systemu finansowego 3.3. Poziom inflacji 3.4. Wielkość oszczędności 3.5. Poziom rozwoju i cykle na rynku nieruchomości Rozdział 4 Determinanty mikroekonomiczne stóp zwrotu funduszy nieruchomości 4.1. Style inwestowania 4.2. Historyczne stopy zwrotu 4.3. Koszty uczestnictwa w funduszach 4.4. Czas funkcjonowania i wielkość funduszu oraz przepływy kapitałów 4.5. Konkurencyjność innych instrumentów finansowych Rozdział 5 Analiza wpływu determinant ekonomicznych na stopy zwrotu funduszy nieruchomości w latach 2004-2012 5.1. Etapy i zakres badania 5.2. Analiza zależności przyczynowych w sensie Grangera 5.3. Analiza determinant makro- i mikroekonomicznych 5.4. Ocena sprawności zarządzania funduszami 5.5. Efektywność funduszy nieruchomości Wnioski końcowe Bibliografia Spis tabel Spis wykresów Spis schematów Aneks * UKD:
332.72
UWAGI:
Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 195-207.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępna tylko na miejscu.
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Gospodarka finansowa samorządu terytorialnego : tendencje, problemy i dylematy modelu państwa i demokracji
AUTOR:
Jędrzejewski, Lech.
POZ/ODP:
Lech Jędrzejewski.
ADRES
Gdańsk : Uniwersytet Gdański, 2019.
HASŁA:
Budżety terenowe - Polska Finanse publiczne - Polska Samorząd terytorialny - a rozwój regionalny Podatki i opłaty lokalne OPIS
329 stron : wykresy ; 24 cm.
SYGNATURA:
336.14
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
110000373261
37326
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Wykaz skrótów najczęściej przywoływanych aktów prawnych Wstęp Rozdział 1 Dojrzewanie samorządu terytorialnego w zreformowanym systemie finansów publicznych 1.1. Pojęcie, geneza, regulacje i istota działalności samorządu terytorialnego 1.2. Zadania realizowane przez gminy, powiaty i województwa 1.3. Formy organizacyjno-prawne samorządowych podmiotów 1.4. Gospodarka komunalna lokalnego i regionalnego samorządu Rozdział 2 Kluczowe dylematy gospodarki finansowej samorządu terytorialnego 2.1. Kwestia samodzielności finansowej jednostek samorządu terytorialnego 2.2. Ramy i ograniczenia polityki zamówień publicznych 2.3. Zakres oraz skuteczność kontroli zarządczej i audytu wewnętrznego 2.4. Wymogi i realizacja dyscypliny finansów publicznych Rozdział 3 Trendy w dochodach i wydatkach gmin, powiatów oraz samorządowych województw 3.1. Budżet jako podstawowy instrument zarządzania finansowego 3.2. Dochody własne, subwencje i dotacje - ich struktura i wykonanie 3.3. Polityka wydatków bieżących i działalności inwestycyjnej samorządu 3.4. Samorządowy dług publiczny i jego konsekwencje Rozdział 4 Problem efektywności podatków i opłat w systemie danin publicznych 4.1. Ewolucja funkcji danin publicznych oraz ich znaczenie w państwie i gospodarce 4.2. Kierunki zmian w systemie podatków i opłat publicznych obowiązujących w Polsce 4.3. Podatki stanowiące dochody jednostek samorządu terytorialnego 4.3.1. Podatek dochodowy od osób fizycznych - opodatkowanie na zasadach ogólnych 4.3.2. Podatek dochodowy od osób prawnych 4.3.3. Podatek od nieruchomości 4.3.4. Podatek od środków transportowych 4.3.5. Podatek rolny 4.3.6. Podatek leśny 4.3.7. Pozostałe podatki i opłaty publiczne na rzecz gminnego samorządu terytorialnego 4.4. Władztwo podatkowe organów gmin 4.5. Centralizacja podatku VAT w jednostkach samorządu terytorialnego Rozdział 5 Polityka finansowa jako czynnik rozwoju zrównoważonej gospodarki na poziomie lokalnym i regionalnym 5.1. Możliwości wykorzystywania polityki finansowej w realizacji celów społeczno-gospodarczych jednostek samorządu terytorialnego 5.2. Zakres lokalnej i regionalnej polityki finansowej 5.3. Instrumenty polityki finansowej w dyspozycji samorządowego sektora finansów publicznych 5.4. Rola samorządu województwa w kształtowaniu rozwoju regionalnego Rozdział 6 Nowe tendencje w polityce finansowej samorządu terytorialnego 6.1. Przedsiębiorczość i potrzeba jej rozwoju 6.2. Problemy demograficzne polskich regionów 6.3. Zadłużenie SPZOZ nadzorowanych przez organy samorządu 6.4. Partnerstwo publiczno-prywatne (PPP) jako forma realizacji zadań publicznych 6.5. Fundusze europejskie w procesie aktywizacji samorządu i gospodarki Zakończenie Bibliografia Literatura Źródła internetowe Wykaz aktów prawnych Inne Spis rycin Spis tablic UKD:
336.14
UWAGI:
Bibliografia na stronach [305] -324.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępna tylko na miejscu.
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Finansowanie nieruchomości w teorii i praktyce
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Ewolucja form organizacyjno-prawnych gospodarki budżetowej samorządu terytorialnego w Polsce
AUTOR:
Ratajczak, Małgorzata.
POZ/ODP:
Małgorzata Ratajczak.
ADRES
Warszawa : Difin, 2018.
HASŁA:
Budżety terenowe - prawo - Polska Samorząd terytorialny - organizacja - Polska - 21 w. Samorząd terytorialny - prawo - Polska OPIS
351 strony ; 23 cm.
SYGNATURA:
336.14
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
110000373247
37324
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Wykaz skrótów Wstęp Rozdział 1. Zagadnienia wprowadzające 1. Pojęcie, istota i geneza samorządu terytorialnego 2. Podstawowe pojęcia z zakresu problematyki gospodarki budżetowej samorządu terytorialnego Rozdział 2. Formy organizacyjno-prawne gospodarki budżetowej samorządu terytorialnego w latach 1918-1939 1. Ustrój i zakres działania samorządu terytorialnego 1.1. Podstawy prawne i organizacja samorządu terytorialnego 1.2. Zadania samorządu terytorialnego i formy organizacyjno-prawne ich realizacji 2. Podstawy prawne i ogólna charakterystyka gospodarki budżetowej samorządu terytorialnego 2.1. Prawo budżetowe samorządu terytorialnego 2.2. Główne zasady gospodarki budżetowej samorządu terytorialnego 3. Formy organizacyjno-prawne samorządowej gospodarki budżetowej 3.1. Organizacja gospodarki budżetowej samorządu terytorialnego - uwagi wstępne 3.2. Forma organizacyjna gospodarki finansowej urzędu (biura) j.s.t. 3.2.1. Pojęcie, geneza i charakterystyka urzędu (biura) j.s.t. 3.2.2. Gospodarka finansowa urzędu (biura) j.s.t. 3.3. Budżetowe formy organizacyjno-prawne zakładu samorządowego 3.3.1. Pojęcie, geneza i charakterystyka samorządowego zakładu dobra publicznego 3.3.2. Gospodarka finansowa zakładów samorządowych 3.3.2.1. Forma budżetowania brutto samorządowego zakładu dobra publicznego 3.3.2.2. Forma budżetowania netto samorządowego zakładu dobra publicznego 3.4. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstwa komunalnego sfery budżetowej 3.4.1. Pojęcie, geneza i charakterystyka przedsiębiorstwa komunalnego 3.4.2. Formy organizacyjne przedsiębiorstwa komunalnego finansowanego w ramach gospodarki budżetowej samorządu terytorialnego 3.4.2.1. Ogólna charakterystyka form organizacyjnych przedsiębiorstwa komunalnego 3.4.2.2. Przedsiębiorstwo niewydzielone z centralnej administracji j.s.t. (nieusamodzielnione) 3.4.2.3. Przedsiębiorstwo wydzielone z centralnej administracji j.s.t. (usamodzielnione) 3.4.2.4. Przedsiębiorstwo komunalne wyposażone w osobowość prawną prowadzące gospodarkę finansową według zasad prawa budżetowego samorządu terytorialnego 3.4.3. Gospodarka finansowa przedsiębiorstw komunalnych sfery budżetowej Podsumowanie rozdziału 2 Rozdział 3. Formy organizacyjno-prawne gospodarki budżetowej samorządu terytorialnego w latach 1944-1950 1. Ustrój i zakres działania samorządu terytorialnego 1.1. Podstawy prawne i organizacja samorządu terytorialnego 1.2. Zadania samorządu terytorialnego i formy organizacyjno-prawne ich wykonania 2. Podstawy prawne i ogólna charakterystyka gospodarki budżetowej samorządu terytorialnego 2.1. Prawo budżetowe samorządu terytorialnego 2.2. Główne zasady gospodarki budżetowej samorządu terytorialnego 3. Formy organizacyjno-prawne samorządowej gospodarki budżetowej 3.1. Organizacja gospodarki budżetowej samorządu terytorialnego - uwagi wstępne 3.2. Forma organizacyjna gospodarki finansowej urzędu (biura) j.s.t. 3.3. Budżetowe formy organizacyjno-prawne zakładu samorządowego 3.4. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw samorządowych sfery budżetowej 3.4.1. Pojęcie przedsiębiorstwa samorządowego w literaturze i prawie lat 1944-1950 3.4.2. Formy organizacyjne przedsiębiorstwa samorządowego finansowanego w ramach gospodarki budżetowej samorządu terytorialnego 3.4.3. Gospodarka finansowa przedsiębiorstw samorządowych sfery budżetowej Podsumowanie rozdziału 3 Rozdział 4. Formy organizacyjno-prawne gospodarki budżetowej samorządu terytorialnego od 1990 roku 1. Ustrój i zakres działania samorządu terytorialnego 1.1. Podstawy prawne i organizacja samorządu terytorialnego 1.2. Zadania samorządu terytorialnego i formy organizacyjno-prawne ich realizacji 2. Podstawy prawne i ogólna charakterystyka gospodarki budżetowej samorządu terytorialnego 2.1. Prawo budżetowe samorządu terytorialnego w III RP 2.2. Główne zasady gospodarki budżetowej samorządu terytorialnego 3. Formy organizacyjno-prawne samorządowej gospodarki budżetowej 3.1. Organizacja gospodarki budżetowej samorządu terytorialnego - uwagi wstępne 3.2. Samorządowa jednostka budżetowa 3.2.1. Pojęcie, historia i charakterystyka samorządowej jednostki budżetowej 3.2.2. Gospodarka finansowa samorządowej jednostki budżetowej 3.3. Szczególne formy finansowania działalności samorządowej jednostki budżetowej 3.3.1. Pojęcie i ogólna charakterystyka szczególnych form finansowania samorządowej jednostki budżetowej 3.3.2. Gospodarstwo pomocnicze samorządowej jednostki budżetowej 3.3.2.1. Pojęcie, historia i charakterystyka gospodarstwa pomocniczego 3.3.2.2. Gospodarka finansowa gospodarstwa pomocniczego samorządowej jednostki budżetowej 3.3.3. Środki specjalne samorządowej jednostki budżetowej 3.3.4. Rachunek dochodów własnych samorządowej jednostki budżetowej 3.3.5. Wydzielony rachunek dochodów samorządowej jednostki budżetowej prowadzącej działalność oświatową 3.4. Samorządowy zakład budżetowy 3.4.1. Pojęcie, historia i charakterystyka samorządowego zakładu budżetowego 3.4.2. Gospodarka finansowa samorządowego zakładu budżetowego 4. Problematyka samorządowych funduszy celowych 4.1. Pojęcie, historia i charakterystyka samorządowego funduszu celowego 4.2. Gospodarka finansowa samorządowych funduszy celowych Podsumowanie rozdziału 4 Zakończenie Tabela. Formy organizacyjno-prawne gospodarki budżetowej samorządu terytorialnego w Polsce Bibliografia Wykaz literatury Wykaz aktów prawnych Inne źródła i opracowania Wykaz orzecznictwa * UKD:
336.14(438)
UWAGI:
Bibliografia na stronach 312-351.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępna tylko na miejscu.
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Czytelnia Naukowa Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie : rezultaty przede wszystkim
AUTOR:
Mitoraj-Jaroszek, Małgorzata.
POZ/ODP:
Małgorzata Mitoraj-Jaroszek.
ADRES
Gliwice : Wydawnictwo Helion - Onepress, cop. 2019.
HASŁA:
Menedżerowie - doskonalenie zawodowe Kadry - polityka Szkolenie zawodowe Kariera - planowanie Przydatność zawodowa Zarządzanie - szkolenie OPIS
280 stron : ilustracje ; 21 cm.
SYGNATURA:
005.95/.96
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
110000373230
37323
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Rozdział 1. Rozwój kompetencji w oparciu o rezultaty Czym jest rozwój zasobów ludzkich? Jaki jest cel rozwoju zasobów ludzkich? Rozdział 2. Określenie potrzeb biznesowych i rozwojowych Potencjalna opłacalność inwestycji Potrzeby biznesowe Potrzeby w zakresie wyników na stanowisku pracy Formalna ocena pracy Ocena 360 stopni Obserwacja przy pracy Potrzeby w zakresie uczenia się Wywiady Kwestionariusze Testy wiedzy lub umiejętności Preferencje Mapa analizy potrzeb Rozdział 3. Ustalenie celów biznesowych i rozwojowych Cele na pierwszym poziomie - reakcja i planowanie działań Cele na drugim poziomie - zdobyta wiedza i umiejętności Cele na trzecim poziomie - zastosowanie i wdrożenie wiedzy na stanowisku pracy Cele na czwartym poziomie - wpływ na rezultaty biznesowe Cele na piątym poziomie - ROI (zwrot z inwestycji) Podsumowanie Rozdział 4. Ocena rezultatów szkoleń Ocena na pierwszym poziomie - reakcja i planowanie działań Plan działania Ocena na drugim poziomie - zmiany w poziomie wiedzy i umiejętności Ocena na trzecim poziomie - wdrożenie wiedzy i umiejętności na stanowisku pracy Narzędzia do oceny szkolenia na trzecim poziomie Podsumowanie planów działań Ocena na czwartym poziomie - wpływ na wskaźniki biznesowe Ocena na piątym poziomie - ROI, czyli zwrot z inwestycji ROI ze szkolenia umiejętności przywódczych dla kadry menedżerskiej - studium przypadku Rozdział 5. Przygotowanie i prowadzenie szkolenia Etap twórczy Cele uczenia Dobór metod szkoleniowych Metody pozwalające osiągnąć cele poznawcze Metody pozwalające osiągnąć cele afektywne Metody pozwalające osiągnąć cele behawioralne Podręczniki prowadzącego szkolenie - "manual" Materiały szkoleniowe Kompetencje trenera prowadzącego szkolenie Trenerzy wewnętrzni w organizacji Współpraca z firmami szkoleniowymi Rozdział 6. Blended learning Przykład blended learningu Zasada 70/20/10 - co to takiego? Studium przypadku Realizacja projektu Rozdział 7. Rozwój kompetencji menedżerskich Start menedżera Awans zewnętrzny Awans wewnętrzny Planowanie i organizacja czasu pracy Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych Formalna ocena pracy Rozwój kompetencji zespołu Wprowadzanie nowego pracownika Rola menedżera w szkoleniach Coaching menedżerski Delegowanie zadań Trudne sytuacje w zarządzaniu Coaching biznesowy Studium przypadku Mentoring Studium przypadku Rozdział 8. Zarządzanie karierą i planowanie sukcesji Ścieżki kariery Planowanie sukcesji Studium przypadku Rozdział 9. Kontekst organizacyjny Powiązanie z biznesem Zaangażowanie kadry menedżerskiej w proces rozwoju Klimat organizacyjny Zakończenie Bibliografia * UKD:
005.95/.96
UWAGI:
Na okładce: Uwzględnia specyfikę branży IT. Bibliografia na stronach 267-280.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępna tylko na miejscu.
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
WYDRUK KATALOGÓW
