Powiatowa Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Rozdział 1. Pojęcia, teorie i modele dotyczące rynku pracy
2. 1.1. Definicje
3. 1.2. Wskaźniki opisujące rynek pracy
4. 1.3. Wybrane koncepcje dotyczące rynku pracy
5. 1.3.1. Teoria neoklasyczna
6. 1.3.2. Teoria J.M. Keynesa
7. 1.3.3. Ordoliberalizm a rynek pracy
8. 1.3.4. Teoria kapitału ludzkiego
9. 1.3.5. Teorie segmentacji rynku pracy
10. 1.3.6. Teoria wolnego rynku (doskonałości rynkowej, niezawodności mechanizmów rynkowych) M. Friedmana
11. 1.3.7. Teoria poszukiwań i dopasowania
12. 1.4. Sztywne i elastyczne, formalne i nieformalne rynki pracy. Zrównoważony rynek pracy - w teorii i w praktyce
13. 1.4.1. Sztywny i elastyczny rynek pracy w teorii i w praktyce
14. 1.4.2. Formalny i nieformalny rynek pracy
15. 1.4.3. Zrównoważony rynek pracy
16. 1.5. Współczesne rynki pracy
17. 1.5.1. Trendy na rynkach pracy
18. 1.5.2. Czynniki determinujące sytuację na rynku pracy
19. 1.6. Kapitał ludzki i kapitał społeczny
20. 1.6.1. Kapitał ludzki
21. 1.6.2. Kapitał społeczny
22. 1.6.3. Zaufanie a rynek pracy
23. 1.6.3.1. Koncepcje zaufania. Zaufanie w skali makro
24. 1.6.3.2. Zaufanie w skalo mikro
25. 1.6.3.3. Pracodawca godny zaufania. Najlepsi pracodawcy
26. 1.6.4. Lojalność w organizacji
27. 1.6.4.1. Lojalność pracowników. Zrównoważone zaangażowanie
28. 1.6.4.2. Lojalność organizacji
29. 1.7. Modele rynku pracy
30. 1.7.1. Model "albo-albo"
31. 1.7.2. Model fl exicurity. Teoria i praktyka elastycznego rynku pracy
32. 1.7.3. Geografi czne rynki pracy w Europie
33. 1.7.4. Polityczne rynki pracy
34. 1.8. Zmiany na rynku pracy. Czasy niepewności, turbulentnych zmian, chaosu
35. Rozdział 2. Europejski (unijny) rynek pracy
36. 2.1. Filary rynku pracy Unii Europejskiej
37. 2.1.1. Początkowe założenia europejskie dotyczące rynku pracy
38. 2.1.2. Strategia lizbońska
39. 2.1.3. Nowa Strategia "Europa 2020"
40. 2.1.4. Strategie, programy, inicjatywy europejskie i polskie odnoszące się do rynku pracy
41. 2.1.5. Międzynarodowe standardy pracy
42. 2.2. Światowe, europejskie i polskie organizacje i instytucje rynku pracy
43. 2.2.1. Organizacje i instytucje światowego i unijnego rynku pracy
44. 2.2.2. Organizacje i instytucje rynku pracy w Polsce
45. 2.2.3. Inne organizacje powiązane z polskim rynkiem pracy
46. 2.3. Organizacje pracodawców w Polsce i w UE
47. 2.4. Partycypacja pracowników. Organizacje pracowników w Polsce i w UE
48. 2.4.1. Organizacje związkowe i uzwiązkowienie w Polsce
49. 2.4.2. Organizacje związkowe i uzwiązkowienie w krajach Unii Europejskiej
50. 2.4.3. Rady pracownicze
51. 2.5. Dialog społeczny. Rokowania zbiorowe - negocjowanie warunków pracy i płacy (collective bargaining)
52. 2.5.1. Cel i warunki prowadzenia dialogu społecznego
53. 2.5.2. Rokowania zbiorowe - negocjowanie warunków pracy i płacy - Collective bargaining
54. 2.6. Bariery rynku pracy
55. 2.7. Rynki pracy jutra - wyzwania dla świata, dla UE i jej państw członkowskich
56. Rozdział 3. Zatrudnienie w UE i w Polsce
57. 3.1. Zatrudnienie ogółem - państwa o najniższym i najwyższym wskaźniku zatrudnienia
58. 3.2. Zatrudnienie i aktywność zawodowa według płci pracowników w UE i w Polsce
59. 3.3. Kobiety na stanowiskach kierowniczych w wybranych krajach UE i w Polsce
60. 3.4. Zatrudnienie według wieku - pracownicy starsi na rynku pracy w krajach UE i w Polsce
61. 3.4.1. Wiek emerytalny w krajach UE i w Polsce
62. 3.4.2. Stereotypy związane z zatrudnianiem starszych pracowników
63. 3.4.3. Wybrane polskie programy rynku pracy dla osób starszych
64. 3.5. Zatrudnienie według wieku - ludzie młodzi na rynku pracy w krajach UE i w Polsce
65. 3.6. Zatrudnienie według wykształcenia pracowników
66. 3.7. Zatrudnienie według sektorów gospodarki w krajach UE i w Polsce
67. 3.8. Zatrudnienie w sektorze publicznym w krajach UE i w Polsce
68. 3.9. Zatrudnienie w województwach w Polsce
69. 3.10. Zatrudnienie według statusu zatrudnionych na rynku pracy
70. 3.11. Samozatrudnienie w UE i w Polsce
71. 3.12. Franczyza w Polsce i w wybranych krajach UE
72. 3.13. Przedsiębiorczość na rynku pracy
73. 3.14. Wolność gospodarcza i jej wpływ na rynek pracy - państwa UE i Polska
74. 3.15. Migracje w poszukiwaniu pracy w UE. Polacy w pracy za granicą. Cudzoziemcy w Polsce
75. 3.15.1. Migracje zarobkowe w UE
76. 3.15.2. Polacy w pracy za granicą
77. 3.15.3. Cudzoziemcy pracujący w Polsce
78. 3.15.4. Praca nielegalna w krajach UE i w Polsce
79. 3.16. Zatrudnienie według czasu pracy
80. 3.16.1. Czas pracy w wybranych państwach członkowskich UE
81. 3.16.2. Roczny czas pracy i dni wolne od pracy
82. 3.17. Niestandardowe zatrudnienie. Umowy w niepełnym wymiarze czasu pracy - umowy na część etatu
83. 3.18. Niestandardowe zatrudnienie. Umowy na czas określony (terminowe)
84. 3.19. Niestandardowe zatrudnienie i problem prekariatu
85. 3.20. Oczekiwania pracodawców i pracowników/kandydatów - indeks rozbieżności
86. 3.20.1. Oczekiwania pracodawców wobec przyszłych pracowników
87. 3.20.2. Oczekiwania kandydatów do pracy wobec przyszłej pracy i pracodawców
88. 3.21. Zatrudnianie menedżerów
89. 3.21.1. Menedżerowie w korporacjach międzynarodowych
90. 3.21.2. Zatrudnienie menedżerów w Polsce - kontrakty
91. Rozdział 4. Wynagrodzenia i koszty pracy w państwach UE i w Polsce
92. 4.1. Płaca godziwa. Płaca minimalna w UE i w Polsce. Płaca sprawiedliwa
93. 4.2. Średnie płace w UE i w Polsce
94. 4.2.1. Przeciętne wynagrodzenie w Polsce według sektorów gospodarki
95. 4.2.2. Przeciętne wynagrodzenia według rodzaju wykonywanej pracy, branży, stanowiska i rodzaju własności formy
96. 4.2.3. Średnie wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w UE i w Polsce
97. 4.2.4. Średnie wynagrodzenia według wieku pracowników
98. 4.3. Wypłata wynagrodzeń w Polsce
99. 4.4. Koszty pracy w UE i w Polsce
100. 4.4.1. Godzinowe koszty pracy w UE i w Polsce
101. 4.4.2. Pozapłacowe koszty pracy w UE
102. 4.4.3. Pozapłacowe koszty pracy w Polsce. Obciążenia pracodawców
103. 4.4.4. Klin podatkowy
104. 4.5. Wynagrodzenia menedżerów
105. 4.5.1. Sposoby kalkulowania wynagrodzeń menedżerów
106. 4.5.2. Wysokość wynagrodzeń menedżerów w Polsce
107. 4.5.3. Wynagrodzenie menedżerów w spółkach Skarbu Państwa
108. 4.5.4. Wynagrodzenia menedżerów w wybranych krajach UE
109. 4.5.5. Wynagrodzenia pracowników i menedżerów pracujących za granicą
110. 4.5.6. Odprawy menedżerskie
111. 4.6. Nierówności dochodowe w UE i w Polsce
112. 4.6.1. Koncepcje nierówności dochodowych
113. 4.6.2. Nierówności dochodowe w praktyce
114. 4.6.3. Nierówności dochodowe w Polsce, wg danych krajowych
115. 4.7. Wydajność pracy i jej wpływ na inne czynniki kształtujące rynek pracy
116. Rozdział 5. Bezrobocie i bierność zawodowa
117. 5.1. Teorie bezrobocia
118. 5.1.1. Klasyczna teoria bezrobocia
119. 5.1.2. J.M. Keynes i jego zwolennicy a koncepcja bezrobocia
120. 5.1.3. Współczesne koncepcje bezrobocia
121. 5.2. Gdzie znika praca. Główne przyczyny bezrobocia
122. 5.3. Rodzaje bezrobocia
123. 5.4. Pomiary bezrobocia
124. 5.3. Bezrobocie w krajach UE
125. 5.3.1. Bezrobocie ze względu na czas trwania
126. 5.3.2. Bezrobocie w UE w zależności od płci
127. 5.3.3. Bezrobocie wśród młodzieży w państwach UE
128. 5.3.3.1. Obiegowe opinie i fakty o bezrobociu młodych w UE
129. 5.3.3.2. Bezrobocie młodych w państwach członkowskich UE i w Polsce
130. 5.3.2.3. Co dalej z bezrobotną młodzieżą. Analizy Międzynarodowej Organizacji Pracy 2013
131. 5.3.2.4. Programy i sposoby ograniczania ogólnego bezrobocia w Polsce
132. 5.4. Gdzie jest praca?
133. 5.4.1. Outsourcing w UE i w Polsce. Centra usług wspólnych
134. 5.4.1.1. Outsourcing
135. 5.4.1.2. Centra usług wspólnych
136. 5.4.2. Specjalne strefy ekonomiczne (SSE)
137. 5.4.3. Zawody regulowane w krajach UE i w Polsce. Deregulacja zawodów w Polsce
138. Rozdział 6. Zamożność i bieda w państwach UE i w Polsce
139. 6.1. Zamożność w państwach UE
140. 6.2. Ubóstwo w państwach UE
141. 6.3. Ubóstwo w Polsce

Zobacz spis treści

---

---